Responsabile Fognature

BrianzAcque; Cesano Maderno; Vor Ort; EUR 51.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Buoni pasto €10/die

Smart working (quando previsto)

Notebook e smartphone aziendali

Zusammenfassung

Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, cerca un Responsabile Fognature per l’Unità Organizzativa Fognatura a Cesano Maderno. La figura sarà responsabile della gestione tecnica dei sistemi di collettamento e sollevamento delle acque reflue, garantendo efficienza e affidabilità del sistema fognario locale.

La risorsa coordinerà attività, reti e impianti, supportando il processo autorizzativo, la programmazione annuale e il monitoraggio delle performance, in linea con le

Qualifikationen

• Laurea Magistrale in LM-23 o LM-35 o equipollenti/equiparati ai sensi del D.I. 9 luglio 2009.
• 5 anni di esperienza nella gestione di reti fognarie.
• 5 anni in ruolo di responsabilità nella gestione di servizi a rete.

Aufgaben

• Gestione tecnica delle reti, impianti e manufatti del sistema fognario.
• Pianificare e coordinare attività delle unità operative coinvolte.
• Gestire autorizzazioni agli allacciamenti e monitorare attività annuali di settore.
• Proporsi interventi migliorativi e soluzioni tecnologiche innovative.
• Supportare la Direzione con raccolta e analisi dati per monitoraggio e Riesame.

Ausbildung

Laurea Magistrale LM-23 – Ingegneria Civile (limitatamente all’ambito di Ingegneria Idraulica)

Laurea LM-35 – Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio

Tools

GIS

SCADA

telecontrollo

Jobbeschreibung

Brianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Responsabile Fognature presso l’Unità Organizzativa Fognatura

La risorsa, inserita nell’Unità Operativa Fognatura e sarà responsabile della gestione tecnica dei sistemi di collettamento e di sollevamento delle acque reflue (nere, miste, bianche), a servizio di reti comunali ed intercomunali. L’obiettivo del ruolo è garantire elevati standard di efficienza e affidabilità del sistema fognario, assicurando il corretto conferimento dei reflui civili e industriali, il loro adeguato collettamento agli impianti di depurazione, l'efficienza operativa degli sfioratori e delle vasche volano, nonché la prevenzione di criticità idrauliche e fenomeni di allagamento, attraverso il coordinamento delle attività e delle risorse coinvolte

A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcuni attività:

• Assicura la gestione tecnica delle reti, degli impianti e dei manufatti appartenenti al sistema fognario;
• Pianifica, organizza e coordina le attività delle unità operative di competenza, garantendo l'integrazione delle attività che coinvolgono più strutture organizzative,
• Collabora al processo di rilascio delle autorizzazioni agli allacciamenti,
• Programma e monitora le attività annuali di settore (risorse umane, materiali, imprese esterne ecc.),
• Propone interventi migliorativi e soluzioni tecnologici innovative finalizzate all’incremento della efficacia ed efficienza degli impianti e dei processi gestiti,
• Supporta la Direzione nelle attività connese al sistema di gestione integrato inclusa la raccolta, analisi ed elaborazione dati necessari al monitoraggio degli obiettivi di settore e al Riesame della Direzione.
• Si occupa della reprtistica per ARERA, Provincia ATO, CAPEX e OPEXdi settore.

essere in possesso di:

• essere in possesso della Laurea Magistrale in LM-23 – Ingegneria Civile (limitatamente all’ambito di Ingegneria Idraulica) oppure LM-35 – Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio ovvero titoli di studio equipollenti o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Aver maturato un’esperienza di cinque anni nella gestione di reti fognarie;
• Aver maturato una esperienza di cinque anni in un ruolo di responsabilità nella gestione di servizi a rete;
• patente di guida – categoria B.

Oltre a quanto indicato sull’avviso di selezione.

• Competenza comprovata nella conduzione e gestione dei sistemi di raccolta e trattamento delle acque reflue urbane (reti e impianti);
• Conoscenza di infrastrutture, apparecchiature, materiali e componentistica impiegati nei sistemi fognari;
• Consolidata competenza tecnica idraulica sia nel campo della progettazione che dell’esecuzione;
• Conoscenza dei principi dell'elettrotecnica, automazione e telecontrollo applicati agli impianti;
• Consolidata competenza nella gestione di commesse di lavori
• Conoscenza degli strumenti di modellazione idraulica
• Conoscenza della regolazione di settore emanata dall'Autorità competente, con particolare riferimento agli indicatori della qualità tecnica;
• Conoscenza e applicazione della normativa in materia di appalti e contratti pubblici;
• Conoscenza della normativa ambientale vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché alle disposizioni correlate;
• Conoscenza e applicazione delle normative in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• Competenza nell'utilizzo dei sistemi informatici supporto della gestione delle reti e degli impianti quali sistemi GIS, sistemi SCADA e di telecontrollo degli impianti.

Seguire le indicazioni contenute nell'avviso integrale pubblicato nella sezione "Lavora con Noi" del sito www.brianzacque.it – Altre forme di candidatura non verranno prese in considerazione.

• Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB)
• Contratto a tempo indeterminato
• Livello di inquadramento QUADRO del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321)
• Retribuzione annua lorda compresa tra €50.840 e € 63.000;
• Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
• Welfare e salute: contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale.
• Famiglia: iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria.
• Formazione: percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze.
• Conciliazione vita-lavoro: possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I).
• Benefit: Buoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione).

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).