Responsabile Filiale HR – Leadership sul territorio

Ali Lavoro

Oggiono

In loco

EUR 42.000 - 56.000

Tempo pieno

4 ore fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Settimana corta
Auto aziendale
Assicurazione sanitaria integrativa
Buoni pasto 8€
Percorso formativo continuo
Welfare aziendale
Premio obiettivi filiale
Inquadramento diretto

Descrizione del lavoro

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro con presenza in Lombardia, cerca un Responsabile di Filiale per guidare la filiale locale. Avrai autonomia per sviluppare il business, gestire team e relazioni con clienti attivi e prospect.

La posizione richiede esperienza in ruoli di responsabilità/commerciali nel settore HR, conoscenza del territorio e spiccata capacità di leadership. Offriamo inquadramento diretto e percorsi formativi.

Competenze

  • Hai esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e commerciali presso società di servizi HR, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro.
  • Ottima conoscenza del territorio di riferimento in Lombardia e capacità di sviluppare il business locale.
  • Abilità di gestione di team, organizzazione e problem solving per raggiungere obiettivi.

Mansioni

  • Analizzerai il mercato assegnato progettando piani di azione per promuovere multi-business e cross-selling dei servizi HR.
  • Organizzerai e definirai le priorità di team per raggiungere gli obiettivi di filiale.
  • Gestirai direttamente la relazione con clienti attivi e prospect.
  • Offrirai consulenza HR promuovendo i servizi del Gruppo.
  • Sarai punto di riferimento per gli stakeholde territoriali.

Conoscenze

Team management
Organizational skills
Commercial / sales
Problem solving
Territory knowledge
Social media communication

Formazione

Esperienza HR / agenzia per il lavoro

Strumenti

CRM tools
Social media tools

Descrizione del lavoro

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro con presenza in Lombardia, cerca un Responsabile di Filiale per guidare la filiale locale. Avrai autonomia per sviluppare il business, gestire team e relazioni con clienti attivi e prospect.

La posizione richiede esperienza in ruoli di responsabilità/commerciali nel settore HR, conoscenza del territorio e spiccata capacità di leadership. Offriamo inquadramento diretto e percorsi formativi.

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