Responsabile di Filiale HR & Leadership Territoriale

Ali Lavoro; Belluno; In loco; EUR 42.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta

Settimana corta 4 giorni

Auto aziendale

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Buoni pasto 8€

Percorso formativo

Bonus maternità/paternità

Descrizione del lavoro

Ali Lavoro cerca Responsabili di Filiale per la zona Veneto, con focus su Belluno, Verona e Conegliano. Ruolo imprenditoriale che guiderà una filiale, stimolando il team e sviluppando le relazioni con clientela attiva e prospect.

Si richiede esperienza in ruoli di responsabilità e commerciali nel settore HR, conoscenza del territorio e spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Opportunità di crescita all’interno di una piattaforma HR internazionale.

Competenze

• Hai esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e commerciali presso società di servizi HR, preferibilmente in agenzie per il lavoro.
• Conoscenza approfondita del territorio di riferimento (Veneto) e capacità di sviluppo locale.
• Capacità organizzative e problem solving per guidare la filiale.
• Imprenditività e orientamento al risultato sono qualifiche chiave.
• Esperienza nella gestione di un team e nella relazione con clientela attiva e prospect.

Mansioni

• Analizzerai il mercato assegnato progettando piani di azione per promuovere i servizi HR e il cross-selling.
• Organizzerai e definirai le priorità di team per raggiungere gli obiettivi di filiale.
• Gestirai direttamente la relazione con i clienti attivi e potenziali.
• Offrirai consulenza HR promuovendo i servizi differenziati del Gruppo.
• Saranno partner territoriali principali per stakeholder locali.

Conoscenze

Leadership

Team management

Problem solving

Organizzazione

Comunicazione sui social

Strumenti

Tool gestionali

Descrizione del lavoro

Ali Lavoro cerca Responsabili di Filiale per la zona Veneto, con focus su Belluno, Verona e Conegliano. Ruolo imprenditoriale che guiderà una filiale, stimolando il team e sviluppando le relazioni con clientela attiva e prospect.

Si richiede esperienza in ruoli di responsabilità e commerciali nel settore HR, conoscenza del territorio e spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Opportunità di crescita all’interno di una piattaforma HR internazionale.