Responsabile Facility & Mobility Sostenibile

Gruppo CAP; Milano; Ibrido; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL €45.364,79

PdR e MBO

Buoni pasto €11

Smartworking fino al 50%

Descrizione del lavoro

Gruppo CAP cerca un Responsabile Facility & Mobility Management per coordinare Soft Facility, Space, Fleet e Corporate Mobility a Milano. Ruolo chiave per elevare qualità, efficienza e sostenibilità degli spazi e dei servizi, guidando progetti trasversali e gestendo fornitori e contratti.

Il profilo ideale ha esperienza manageriale nel facility/mobility e capacità di negoziazione, con disponibilità a spostamenti sul territorio. Retribuzione competitiva e welfare inclusivo.

Competenze

• Laurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli manageriali o 10+ anni in Facility/Mobility.
• Gestione immobili, servizi generali, flotte e KPI/SLA.
• Leadership, negoziazione e problem solving.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio (patente B).

Mansioni

• Guidare Facility & Mobility Management allineando alle priorità aziendali.
• Garantire spazi e servizi efficienti coordinando ambienti di lavoro.
• Gestire mobilità aziendale e flotta, definire policy di sostenibilità.
• Gestire budget, costi, previsioni e saving.
• Gestire gare e contratti con procurement.
• Governare fornitori, SLA, KPI e rinnovi.
• Conduzione progetti di evoluzione spazi e servizi.
• Promuovere compliance, sicurezza e rischi.
• Promuovere innovazione e digitalizzazione.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Gestione fornitori

Gestione budget

Multi-sito

Formazione

Laurea in Facility Management

Strumenti

CMMS/ERP

Procurement systems

Descrizione del lavoro

Gruppo CAP cerca un Responsabile Facility & Mobility Management per coordinare Soft Facility, Space, Fleet e Corporate Mobility a Milano. Ruolo chiave per elevare qualità, efficienza e sostenibilità degli spazi e dei servizi, guidando progetti trasversali e gestendo fornitori e contratti.

Il profilo ideale ha esperienza manageriale nel facility/mobility e capacità di negoziazione, con disponibilità a spostamenti sul territorio. Retribuzione competitiva e welfare inclusivo.