Responsabile di Sistema

Experis S.r.l.; Reggio Emilia; Ibrido; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant €6

Formazione tecnica e soft skills

Convenzioni welfare

Descrizione del lavoro

Experis S.r.l. cerca una figura di Responsabile di Sistema da inserire nell'area Platform Legal & Compliance. Ruolo chiave per definire la roadmap evolutiva e governare l’implementazione delle soluzioni IT in ambito Legal & Compliance.

La posizione prevede lavorare ibrido, con sede a Reggio Emilia, e supervisione di fornitori e Sistemi Integrator, assicurando continuità operativa, SLA e conformità alle policy. Retribuzione CCNL Commercio, RAL 45.000–50.000, con ticket restaurant.

Competenze

• Esperienza 2–3 anni in ruoli IT Application Owner o IT System Manager.
• Conoscenza architetture enterprise e software governance.
• Conoscenza integrazione tramite API REST, Web Services, Middleware e iPaaS.
• Capacità di definire backlog, gestire fornitori e SLA.

Mansioni

• Definire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza.
• Presidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e compliance.
• Raccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT.
• Definire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative.
• Gestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa.
• Validare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator.
• Monitorare SLA, KPI, qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget.
• Governare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali.
• Assicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change.
• Collaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali.

Conoscenze

IT Application Owner

IT System Manager

API REST

Web Services

Middleware

iPaaS

RSA Archer

GRC platforms

Strumenti

RSA Archer

Descrizione del lavoro

Responsabile di Sistema - Platform Legal & Compliance

Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk & Compliance.

La risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal & Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.

Contesto

La figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal & Compliance.

Operando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.

Attività

• Definire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza


• Presidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e compliance


• Raccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT


• Definire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative


• Gestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa


• Validare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator


• Monitorare SLA, KPI, qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget


• Governare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali


• Assicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change


• Supportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnati


• Collaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali

Competenze Tecniche

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System Manager


• Conoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governance


• Conoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazione


• Conoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS)


• Capacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterni


• Esperienza nella gestione di System Integrator e fornitori IT


• Conoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service Management


• Familiarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti)


• Capacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativi

Modalità di lavoro:

ibrido

Sede di Lavoro:

Reggio Emilia

Tipo di contratto

CCNL Commercio, tempo indeterminato. I Livello, RAL tra €45.000 -€50.000, ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).

Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

SviluppoeCareerCoaching:inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026