Integration Technical Leader

Experis S.r.l.; Bologna; Ibrido; EUR 55.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work model

Sala formazione e sviluppo professione

Ticket Restaurant

Descrizione del lavoro

Experis S.r.l. cerca un Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali.

Ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, referente per team interni ed esterni. Si richiede laurea in Informatica o ingegneria, significativa esperienza in microservizi, architetture event-driven e Java Spring Boot.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
• Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi.
• Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe).
• Ottima conoscenza di Java (Spring Boot) lato backend.
• Conoscenza di Angular o React (la competenza full-stack è un plus).
• Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB).
• Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni.
• Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione.

Mansioni

• Definire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e le linee guida di Gruppo.
• Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando qualità, tempi e costi.
• Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business.
• Coordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse).
• Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo.

Conoscenze

Microservizi

Event-driven

Java Spring Boot

Angular/React

Team leadership

Comunicazione

Database relational e NoSQL

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Informatica o Ingegneria

Strumenti

Angular

React

Oracle

MongoDB

Descrizione del lavoro

Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/unaIntegration Technical Leaderda inserire inun team dedicatoallo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà unruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento perteam internied esterni.

Principali attività:

• Definire lescelte tecniche e architetturaliin accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo

• Coordinare ladelivery tecnicadelle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi

• Collaborare costantemente conBusiness Analyst IT e stakeholder di business

• Coordinare e guidareunteamesterno cross-funzionale(fino a10risorse)

• Fornireleadership tecnicae supporto nelle fasi di progettazione e sviluppo

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team:

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini

• Solida esperienza nellosviluppo e integrazione di microservizi

• Esperienza conarchitetture event-driven(publish/subscribe)

• Ottima conoscenza diJava (Spring Boot)latobackend

• Conoscenza diAngularo React(la competenza fullstackè considerata un plus)

• Esperienza nell’utilizzo didatabase relazionali eNoSQL(Oracle,MongoDB)

• Capacità dicoordinamento tecnicoe gestione diteam esterni

• Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazione

Rappresentano un plus:

• Esperienza incontestienterprisecomplessi

• Familiarità conmetodologie Agile

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticketrestaurantda € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:Career coaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learningpathe obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro:ibrida
Sede di lavoro:Bologna o Reggio Emilia
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experisè una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 -D.Lgs.n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026