Responsabile di Produzione

Michael Page

Campania

In loco

EUR 55.000 - 60.000

Tempo pieno

12 ore fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Michael Page ricerca un Responsabile di Produzione per uno stabilimento alimentare in Campania. Riportando al CEO, il candidato guiderà l’intera trasformazione operativa e la revisione dei processi per aumentare produttività, qualità e margini, con focus su OEE e disciplina operativa.

Profilo ideale: laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale/Alimentare, almeno 5 anni in ruoli di produzione, esperienza in contesti automatizzati e conoscenza di Lean/ TPM.

Competenze

  • Esperienza significativa in ruoli di responsabilità produttiva in contesti fortemente automatizzati.
  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti.
  • Almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile di Produzione, Plant Manager o Direttore di Stabilimento.
  • Conoscenza approfondita di Lean Manufacturing, TPM, OEE e KPI industriali.

Mansioni

  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi, servizio al cliente e marginalità.
  • Guidare un programma strutturato di revisione e ottimizzazione dei processi produttivi.
  • Incrementare la produttività attraverso il miglioramento degli indicatori di performance (OEE, resa, downtime).
  • Coordinare Produzione, Manutenzione, Pianificazione, Logistica e Magazzino assicurandone l'integrazione.
  • Introdurre sistemi di pianificazione e controllo orientati alla misurazione delle performance.

Conoscenze

Leadership
Problem solving
Change management
Lean Manufacturing
OEE

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale/Alimentare

Descrizione del lavoro

Riportando direttamente al CEO, il candidato avrà la responsabilità complessiva delle Operations di stabilimento, con l'obiettivo di incrementare produttività, efficienza e accountability organizzativa attraverso una revisione dei processi ed una maggiore disciplina operativa .

Dettagli sul cliente

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore alimentare, con una solida presenza sul mercato e un importante piano di sviluppo industriale.

In un contesto caratterizzato da elevata complessità produttiva e da significative opportunità di efficientamento, siamo alla ricerca di un Responsabile di Produzione che possa guidare un percorso di trasformazione organizzativa e operativa dello stabilimento.

Descrizione
Principali Responsabilità
  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi, servizio al cliente e marginalità.
  • Guidare un programma strutturato di revisione e ottimizzazione dei processi produttivi, finalizzato all'eliminazione di inefficienze, attività a non valore aggiunto e colli di bottiglia.
  • Incrementare la produttività degli impianti attraverso il miglioramento degli indicatori di performance (OEE, resa, saturazione linee, scarti, downtime).
  • Garantire il corretto funzionamento dell'intero processo produttivo, dalla ricezione delle materie prime fino al confezionamento e spedizione del prodotto finito.
  • Sviluppare e implementare una cultura di miglioramento continuo basata su metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, TPM e gestione tramite KPI.
  • Analizzare le principali voci di costo industriale e implementare azioni di riduzione costi volte ad aumentare efficienza e competitività.
  • Coordinare e sviluppare le funzioni di Produzione, Manutenzione, Pianificazione, Logistica e Magazzino assicurandone la piena integrazione.
  • Introdurre sistemi di pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività produttive orientati alla misurazione delle performance e alla responsabilizzazione dei team.
  • Rafforzare il presidio manageriale dello stabilimento attraverso una leadership autorevole, orientata all'esecuzione, alla disciplina operativa e alla valorizzazione delle persone ad alto potenziale.
  • Contrastare dinamiche organizzative non performanti, promuovendo una cultura meritocratica, di accountability e orientata ai risultati.
  • Collaborare con la Direzione nella definizione degli investimenti industriali e dei progetti di miglioramento tecnologico degli impianti.
  • Garantire il rispetto delle normative in materia di qualità, sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro.
Profilo del Candidato

Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità produttiva all'interno di:

  • aziende produttrici di pasta, panificazione, prodotti da forno, molini o settori affini ad alta automazione;
  • produttori di impianti e linee per la produzione della pasta;
  • contesti industriali fortemente automatizzati legati alla trasformazione alimentare.
  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile di Produzione, Plant Manager, Operations Manager o Direttore di Stabilimento.
  • Provenienza dal settore pasta oppure da aziende costruttrici di macchine e impianti per la produzione della pasta.
  • Approfondita conoscenza dei processi industriali, degli impianti produttivi e delle dinamiche di manutenzione industriale.
  • Forte esperienza nella gestione di processi di turnaround operativo e miglioramento delle performance produttive.
  • Solida conoscenza di Lean Manufacturing, TPM, OEE, KPI industriali e tecniche di efficientamento.
  • Comprovata capacità di riduzione dei costi industriali e ottimizzazione delle risorse.
  • Leadership forte, autorevole e orientata all'ottenimento dei risultati.
  • Elevate capacità di change management, problem solving e gestione di contesti complessi.
Completano il Profilo
  • Pragmatismo e forte orientamento all'azione.
  • Capacità di incidere rapidamente sulle performance operative.
  • Credibilità tecnica e leadership nella gestione delle persone.
  • Attitudine a operare direttamente sul campo e a guidare il cambiamento attraverso l'esempio.
offerta di lavoro
  • Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
  • Range di RAL di riferimento 55K-60K, con apertura alla negoziazione in funzione della seniority del candidato
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