Responsabile di officina e gestione parco mezzi

Bachecalavoro; Bologna; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Bachecalavoro cerca un Responsabile di Officina e Parco Mezzi da insediare nella sede di Bologna. La risorsa avrà responsabilità complessiva della gestione dell'officina interna e della pianificazione delle manutenzioni, coordinando il parco mezzi destinato ai cantieri.

Risponderà alla Direzione e sarà punto di riferimento per il personale operativo e fornitori esterni, assicurando efficienza e riduzione dei fermi.

Qualifications

• Laurea o diploma tecnico richiesto; formazione equivalente considerata.
• Esperienza in gestione officine e manutenzione flotte è preferibile.
• Padronanza software gestionali per tracciare manutenzioni e scadenze.

Responsabilités

• Gestione e organizzazione dell'officina interna e del parco mezzi.
• Pianificazione manutenzioni ordinarie e straordinarie.
• Coordinamento logistico dei mezzi verso cantieri.
• Gestione fornitori e ricambi.
• Leadership del personale di officina e squadre operative.
• Interfaccia con cantieri e Direzione.
• Digitalizzazione e reportistica degli interventi e costi.

Connaissances

Leadership

Organizzazione

Decisione autonoma

Formation

Laurea in Ingegneria Meccanica

Diploma di Perito Meccanico

Outils

Software gestionali

Description du poste

Luogo di lavoro: Bologna

Per conto di una nota impresa di costruzioni con sede in provincia di Bologna, operante su tutto il territorio nazionale, specializzata in opere civili e ferroviarie, in restauro di edifici storici e nella costruzione di grandi infrastrutture, ricerchiamo un/a Responsabile di Officina e Parco Mezzi per la sede nell'area di Bologna.

La risorsa selezionata avrà la responsabilità complessiva della gestione dell'officina interna, della pianificazione delle manutenzioni e del coordinamento logistico del parco mezzi destinato ai cantieri.

Rispondendo direttamente alla Direzione, la figura sarà il punto di riferimento organizzativo, tecnico e gestionale per il personale operativo e per i fornitori esterni, garantendo la massima efficienza dei mezzi e riducendo al minimo i fermi macchina.

Principali responsabilità

• Gestione e Organizzazione dell'Officina: Pianificazione strategica ed operativa delle attività interne e definizione delle priorità di intervento.




• Pianificazione Manutenzioni: Programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, sia presso l'officina interna sia direttamente sui cantieri.




• Gestione Parco Mezzi & Logistica: Coordinamento della logistica dei mezzi operativi verso i cantieri e monitoraggio rigoroso delle scadenze (revisioni, collaudi, controlli periodici e manutenzioni programmate).




• Gestione Ricambi & Fornitori: Individuazione, definizione fabbisogni e approvvigionamento dei pezzi di ricambio; gestione dei rapporti con fornitori e officine esterne specializzate.




• Coordinamento del Personale: Leadership, gestione e supervisione diretta del personale di officina e delle squadre operative, definendo ruoli, mansioni e verificando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.




• Interfaccia Aziendale: Collaborazione costante con i Responsabili di Cantiere e la Direzione per l'allineamento delle esigenze operative.




• Digitalizzazione & Reportistica: Monitoraggio e tracciamento degli interventi, dei costi e della documentazione dei mezzi tramite strumenti informatici e gestionali.

Requisiti

• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Diploma di Perito Meccanico o formazione tecnica equivalente.




• Esperienza: Gradita consolidata esperienza nella gestione di officine strutturate, manutenzione di mezzi pesanti/operativi o gestione di flotte aziendali.




• Competenze Informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali per il tracciamento di manutenzioni, ricambi e scadenziari.




• Leadership e Gestione del Team: Autorevolezza, capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento, attitudine al comando empatico ma fermo nel far rispettare procedure, ruoli e scadenze.




• Soft Skills: Forte concretezza, autonomia decisionale, eccellenti doti organizzative, pianificazione e spiccata attitudine al problem solving.