Responsabile di Officina e Manutenzioni Parco Mezzi

Hunters Group Srl; Bologna; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hunters Group Srl cerca un Responsabile di Officina e Parco Mezzi per la sede di Bologna. Il candidato gestirà l’officina interna, pianificherà manutenzioni ordinarie e straordinarie e coordinerà la logistica del parco mezzi destinato ai cantieri.

Risponderà direttamente alla Direzione, sarà punto di riferimento per personale operativo e fornitori esterni, garantendo efficienza dei mezzi e rispetto di tempistiche e standard.

Qualifikationen

• Esperienza in gestione officine strutturate e manutenzione di mezzi pesanti.
• Capacità di pianificazione e controllo di scadenze.
• Conoscenze informatiche e gestione ricambi e fornitori.

Aufgaben

• Gestione e Organizzazione dell’Officina: pianificazione delle attività interne e definizione delle priorità.
• Pianificazione Manutenzioni: programmazione di interventi ordinari e straordinari su cantieri.
• Gestione Parco Mezzi & Logistica: coordinamento della logistica e monitoraggio delle scadenze.
• Gestione Ricambi & Fornitori: definizione fabbisogni e approvvigionamento.
• Coordinamento del Personale: leadership e supervisione del personale di officina.
• Interfaccia Aziendale: collaborazione con Responsabili di Cantiere e Direzione.

Kenntnisse

Leadership

Gestione officina

Pianificazione manutenzioni

Logistica parco mezzi

Gestione fornitori

Coordinamento team

Competenze informatiche

Ausbildung

Laurea in Ingegneria Meccanica

Diploma di Perito Meccanico

Formazione tecnica equivalente

Tools

Software gestionali

Jobbeschreibung

Responsabile di Officina e Manutenzioni Parco Mezzi

Per conto di una nota impresa di costruzioni con sede in provincia di Bologna, operante su tutto il territorio nazionale, specializzata in opere civili e ferroviarie, in restauro di edifici storici e nella costruzione di grandi infrastrutture, ricerchiamo un/a Responsabile di Officina e Parco Mezzi per la sede nell’area di Bologna.

La risorsa selezionata avrà la responsabilità complessiva della gestione dell’officina interna, della pianificazione delle manutenzioni e del coordinamento logistico del parco mezzi destinato ai cantieri.

Rispondendo direttamente alla Direzione, la figura sarà il punto di riferimento organizzativo, tecnico e gestionale per il personale operativo e per i fornitori esterni, garantendo la massima efficienza dei mezzi e riducendo al minimo i fermi macchina.

Principali responsabilità:

• Gestione e Organizzazione dell’Officina: Pianificazione strategica ed operativa delle attività interne e definizione delle priorità di intervento.
  
• Pianificazione Manutenzioni: Programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, sia presso l’officina interna sia direttamente sui cantieri.
  
• Gestione Parco Mezzi & Logistica: Coordinamento della logistica dei mezzi operativi verso i cantieri e monitoraggio rigoroso delle scadenze (revisioni, collaudi, controlli periodici e manutenzioni programmate).
  
• Gestione Ricambi & Fornitori: Individuazione, definizione fabbisogni e approvvigionamento dei pezzi di ricambio; gestione dei rapporti con fornitori e officine esterne specializzate.
  
• Coordinamento del Personale: Leadership, gestione e supervisione diretta del personale di officina e delle squadre operative, definendo ruoli, mansioni e verificando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
  
• Interfaccia Aziendale: Collaborazione costante con i Responsabili di Cantiere e la Direzione per l’allineamento delle esigenze operative.
  

Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Diploma di Perito Meccanico o formazione tecnica equivalente.

Esperienza:Esperienza pregressa nella gestione di officine strutturate, manutenzione di mezzi pesanti/operativi, facility.

Competenze Informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali per il tracciamento di manutenzioni, ricambi e scadenziari.

Leadership e Gestione del Team: Autorevolezza, capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento, attitudine al comando empatico ma fermo nel far rispettare procedure, ruoli e scadenze.

Soft Skills: Forte concretezza, autonomia decisionale, eccellenti doti organizzative, pianificazione e spiccata attitudine al problem solving.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03