Responsabile di negozio

Facis; Mondovì; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Full-time

RAL 27.000–35.000 €

Job summary

Facis, punto vendita presso Mondovicino Outlet Village, cerca uno Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion. Il ruolo coordinerà lo store, garantendo elevati standard di servizio e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Riporterà al management e guiderà un team verso l’eccellenza operativa e del servizio. Offerta: contratto full-time con inquadramento CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio, livello 2° o 3°, RAL 27.000–35.000, opportunità di crescita in azienda

Qualifications

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in retail fashion.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, formale e casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei KPI di vendita.
• Ottima organizzazione, relazioni e comunicazione.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico.
• Conoscenza di strumenti informatici e sistemi gestionali.

Responsibilities

• Garantire un’eccezionale esperienza di vendita assistita rispettando gli standard del brand.
• Raggiungere obiettivi commerciali monitorando KPI di vendita e gestione.
• Gestire e coordinare attività operative: vendite, cassa, stock, ricevimento merci, inventari e sicurezza.
• Organizzare e supervisionare Visual Merchandising secondo le linee guida.
• Selezionare, formare e motivare il team, promuovendo crescita professionale.
• Pianificare turni e risorse per garantire efficienza operativa.
• Coltivare relazioni con la clientela per favorire fidelizzazione.
• Collaborare con referenti aziendali per definire strategie commerciali.

Skills

Leadership

Gestione team

Analisi KPI

Servizio al cliente

Organizzazione

Problem solving

Informatica

Tools

Software gestionale e MS Office

Job description

Per il nostro punto vendita presso del Mondovicino Outlet Village siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio.

Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
• Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.