Responsabile di Filiale (Settore Elettrico / TLC)

Randstad NV; Montecatini Terme; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Autocarro/veicolo aziendale

Dotazioni informatiche di presidio

Job summary

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati. Selezioniamo un Responsabile di Filiale per la sede di Montecatini Terme, presente nel settore elettrico/TLC.

Inquadramento e condizioni: contratto a tempo indeterminato, RAL 27.000–35.000 euro, in base all’esperienza. Benefit includono veicolo aziendale e dotazioni informatiche. Retribuzione annua: 27.000–35.000 euro.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza operativa nel settore impiantistico, elettrico o TLC.
• Capacità di coordinamento/gestione di cantieri.
• Conoscenza impianti elettrici e reti TLC.
• Ottima padronanza delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Leadership e problem solving sul campo.

Responsibilities

• Gestione Operativa e Cantieri: pianificazione e supervisione attività delle squadre tecniche.
• Coordinamento Risorse Umane: gestione del personale interno, turni e reperibilità.
• Logistica e Magazzino: supervisione flussi materiali, gestione mezzi e inventari.
• Acquisti e Fornitori: interfaccia con fornitori e subappaltatori.
• Presidio Commerciale e Territoriale: interfaccia con clienti e enti locali.
• Reporting Dirigenziale: monitoraggio KPI e redazione di report.

Skills

Leadership

Gestione team

Negoziazione

Pianificazione

Sicurezza sul lavoro

Job description

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.

Per solida e strutturata realtà operante nel settore impiantistico, elettrico e delle telecomunicazioni, selezioniamo un:

Responsabile di Filiale (Settore Elettrico / TLC)

Inquadramento e Condizioni Contrattuali

• Contratto: Tempo Indeterminato, inquadramento commisurato alla seniority

• RAL: € 27.000 – € 35.000 (in base all'effettiva esperienza maturata) + eventuali indennità di trasferta giornaliera

• Sede di lavoro: Montecatini Terme (PT)

• Benefit aziendali: Autocarro/veicolo aziendale ad uso casa-lavoro e dotazioni informatiche di presidio

Retribuzione annua: 27000€ - 35000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

Il Responsabile di Filiale sarà il punto di riferimento a 360° per il presidio di Montecatini Terme, gestendo in prima persona il coordinamento operativo, logistico, commerciale e del personale. La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale, garantendo efficienza, sicurezza e redditività delle commesse.

Principali Mansioni e Responsabilità:

• Gestione Operativa e Cantieri: Pianificazione e supervisione quotidiana delle attività delle squadre tecniche; monitoraggio SAL (avanzamento, tempistiche, qualità, marginalità e costi); garanzia del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e controllo DPI.

• Coordinamento Risorse Umane: Gestione, motivazione e pianificazione del personale interno (tecnici, elettricisti, magazzinieri, impiegati); organizzazione dei turni di lavoro, reperibilità e gestione trasferte/straordinari.

• Logistica e Magazzino: Supervisione dei flussi di ingresso/uscita materiali, gestione carico/scarico mezzi, inventari di magazzino e presidio della flotta automezzi e delle attrezzature di lavoro.

• Acquisti e Fornitori: Interfaccia con i fornitori di materiale elettrico e TLC per l'approvvigionamento dei cantieri (negoziazione prezzi e tempi di consegna); gestione e supervisione dei subappaltatori e artigiani esterni.

• Presidio Commerciale e Territoriale: Interfaccia diretta con clienti (pubblici e privati), partner ed enti locali sul territorio di competenza.

• Reporting Direzionale: Monitoraggio periodico dei KPI operativi, marginalità di commessa, scostamenti di budget e redazione di report periodici per la Direzione.

requisiti

Requisiti Richiesti

• Background Tecnico ed Esperienza: Almeno 5 anni di comprovata esperienza operativa nel settore impiantistico, elettrico o telecomunicazioni (es. ex Capo Cantiere, Project Manager di Commessa, Tecnico Senior d'Installazione). È fortemente gradita una pregressa esperienza in ruoli di coordinamento/gestione.

• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita degli impianti elettrici (BT/MT) e/o delle reti TLC (fibra ottica, ponti radio); capacità di lettura fluida di schemi elettrici, planimetrie e capitolati tecnici. Costituisce gradito plus la conoscenza di impianti e attività da frigorista.

• Sicurezza: Ottima padronanza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).

• Soft Skills: Forte leadership, spiccata attitudine alla risoluzione di conflitti e alla gestione di squadre operative sul campo; orientamento al problem solving rapido per la gestione di imprevisti e urgenze di cantiere.

• Abilità Relazionali e Negoziali: Ottima propensione commerciale, standing adeguato all'interfaccia con clienti e committenti, oltre a comprovate capacità di trattativa con fornitori e posatori esterni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).