Responsabile di filiale

IBL Banca SpA; Milano; Remote; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

IBL Banca SpA cerca una figura di Responsabile di Filiale per la sede di Milano. Occorre una consolidata esperienza in gestione clientela Retail e Corporate, con focus su crediti, raccolta e sviluppo commerciale.

Il ruolo prevede il raggiungimento degli obiettivi economici, la supervisione di un team e la gestione delle relazioni con le funzioni aziendali e di Gruppo, in un contesto dinamico orientato alla crescita del business.

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione di filiali e portafoglio retail/corporate.
• Capacità di guidare team e sviluppare relazioni con clienti corporate.
• Ottime doti relazionali e analitiche, orientamento ai risultati.

Responsibilities

• Gestire la clientela Retail e Corporate e i segmenti crediti e raccolta.
• Raggiungere obiettivi economici e commerciali della filiale.
• Sviluppare rapporti commerciali con clientela corporate mantenendo alta qualità del servizio.
• Gestire la concessione e la revisione di fidi.
• Sviluppare rapporti creditizi e di raccolta.

Skills

Relazioni interpersonali

Analisi

Gestione team

Job description

Italia, Lazio, Milano Via Venti Settembre 30, Banca e servizi finanziari, Commerciale/Vendite

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lazio , Milano

Settore:

Settore: Banca e servizi finanziari

Macro area professionale:

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Banca Credito Attivo S.p.A., in forma abbreviata BCA Banca, fa parte del Gruppo Bancario IBL Banca.

E' un istituto di credito ben inserito nel tessuto sociale ed economico ed è attivo nella raccolta e nella gestione del risparmio, nell'erogazione di finanziamenti, negli investimenti alternativi e nei prodotti di ristrutturazione del debito.

In questo contesto si ricerca per la Sede di Milano una figura di Responsabile di Filiale con consolidata esperienza da destinare alle seguenti attività:

• curare la gestione, con riferimento alla clientela Retail e Corporate, dei segmenti crediti e raccolta;
• curare il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali della filiale relativi al portafoglio di clientela assegnato;
• curare lo sviluppo commerciale mantenendo la qualità del servizio e la personalizzazione del rapporto con particolare riferimento alla clientela corporate;
• curare il processo di concessione e revisione dei fidi;
• curare lo sviluppo dei rapporti creditizi e di raccolta.

Dal punto di vista delle caratteristiche personali la risorsa dovrà possedere:

• spiccate doti relazionali e di analisi;
• solide competenze di gestione e motivazione del team di lavoro;
• capacità di interagire con le funzioni aziendali e di Gruppo.

La risorsa opererà in un contesto giovane, dinamico e fortemente orientato alla crescita e sarà coinvolta in progetti sfidanti al passo con lo sviluppo del business e del Gruppo Bancario.

Il range retributivo previsto corrisponde a un importo compreso fra 55.000€ -70.000€ da definire in funzione dell'effettivo livello di competenza ed esperienza posseduta.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ex L. 903/77.