Direttore di filiale

BetaJobs

Lombardia

On-site

EUR 35,000 - 40,000

Full time

11 days ago
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Benefits offered by this job

Auto aziendale

Qualifications

  • Esperienza nel settore Agenzie per il Lavoro o HR.
  • Gestione e coordinamento di un team.
  • Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale.
  • Spiccate capacità commerciali e relazionali.
  • Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative.
  • Autonomia, proattività e problem solving.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

  • Gestire e coordinare le attività della filiale.
  • Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali.
  • Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio.
  • Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale.
  • Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo.
  • Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale.
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore.
  • Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.

Skills

Gestione team
Portafoglio clienti
Relazioni stakeholder
Orientamento agli obiettivi
Autonomia
Problem solving
Organizzazione
Conoscenza strumenti informatici

Job description

Per il potenziamento della nostra rete commerciale, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile di Filiale

per l’apertura di nuove filiali in Lombardia.

La risorsa avrà la responsabilità dello start-up e successivamente della gestione della filiale di riferimento, coordinando le attività commerciali e organizzative e assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsabilità
  • Gestire e coordinare le attività della filiale;
  • Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità commerciali;
  • Mantenere e rafforzare le relazioni con aziende e stakeholder del territorio;
  • Supervisionare i processi di selezione, somministrazione e gestione del personale;
  • Coordinare e supportare il team di filiale, favorendone crescita e sviluppo;
  • Monitorare KPI, risultati commerciali e andamento economico della filiale;
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa di settore;
  • Collaborare con le funzioni interne per assicurare un servizio efficace e di qualità.
Requisiti
  • Esperienza pregressa nel settore delle Agenzie per il Lavoro, nella consulenza HR o in ruoli commerciali analoghi;
  • Esperienza nella gestione e coordinamento di un team;
  • Buona conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale;
  • Spiccate capacità commerciali e relazionali;
  • Orientamento agli obiettivi e capacità organizzative;
  • Autonomia, proattività e capacità di problem solving;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Sede di lavoro: Lombardia.

RAL: 35.000 / 40.000 euro + auto aziendale

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03.

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