Responsabile di Filiale

Manpower Italia Srl; Fiorenzuola d'Arda; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Ticket restaurant da 6 € per ogni gior

Auto aziendale

Formazione continua

Modalità di lavoro ibrida

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Italia è alla ricerca di un Responsabile di Filiale per Fiorenzuola d'Arda, in un ruolo chiave di gestione della filiale, sviluppo commerciale e guidare un team verso obiettivi di vendita e servizio.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, retribuzione tra 35.000 e 45.000 euro lordi all'anno, modalità di lavoro ibrida, onboarding strutturato e opportunità di crescita all'interno del gruppo.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e gestione di trattative complesse.
• Capacità di leadership e gestione di team orientati agli obiettivi.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Competenze analitiche per interpretare dati finanziari e di mercato.
• Approccio innovativo, orientamento al digitale e ai social media.
• Capacità di creare un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Conoscenze

Leadership

Vendite B2B

Gestione team

Comunicazione

Analisi dati

Formazione

Laurea in economia/marketing

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Fiorenzuola d'Arda

Responsabile di Filiale

Staff Interno

Sede: Fiorenzuola d'Arda (PC)

Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?

Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!

Perché scegliere ManpowerGroup?

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
• Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
• Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
• Modalità di lavoro ibrida
• Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
• Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale

Cosa farai

Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.

Le principali responsabilità includono:

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti essenziali

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
• Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
• Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
• Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Requisiti preferenziali

• Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
• Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all'interno di agenzia per il lavoro

Cresci con noi

In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo. Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR. Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera. ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza presso la filiale di Fiorenzuola d'Arda con possibilità di smartworking

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
• Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa
• Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.