Responsabile di filiale – Life Science

ManpowerGroup Italia; Mirandola; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding strutturato

Formazione continua

Percorsi di sviluppo manageriale

Modalità di lavoro ibrida

Benessere e flessibilità lavorativa

Opportunità di carriera ManpowerGroup

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Italia cerca un Responsabile di Filiale per Mirandola, con responsabilità di sviluppo della filiale Life Science, gestione del team e raggiungimento di obiettivi commerciali, operativi e di servizio.

La posizione prevede una gestione ibrida, onboarding strutturato, formazione continua e opportunità di crescita sia in Italia sia a livello internazionale, con contesto orientato al benessere e alla flessibilità lavorativa.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e gestione di trattative complesse.
• Capacità di leadership e gestione di team orientati agli obiettivi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Competenze analitiche e interpretazione di dati finanziari e di mercato.
• Approccio innovativo/digitale e ai social media.
• Capacità di creare ambienti di lavoro inclusivi e collaborativi.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale di Mirandola specializzata Life Science, individuando nuove opportunità e consolidando relazioni con clienti e stakeholder.
• Analizzare il mercato locale, trend e performance della filiale per crescita, redditività e quota di mercato.
• Garantire eccellenza operativa tramite monitoraggio KPI, ottimizzazione processi e standard di servizio.
• Coordinare e supportare attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in team.
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, promovendo ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
• Definire obiettivi chiari, monitorare performance e promuovere crescita professionale tramite feedback e coaching.
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio.

Conoscenze

Leadership

Vendite B2B

Gestione del team

Competenze analitiche

Digital e social

MS Office

Formazione

Laurea o cultura equivalente

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?

Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
• Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
• Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
• Modalità di lavoro ibrida
• Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
• Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale

Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale specializzata in ambito Life Science assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.

Le principali responsabilità includono:

• Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale di Mirandola specializzata iin ambito Life Science, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
• Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
• Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
• Coordinare e supportare le attività di attraction, recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
• Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
• Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita professionale dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
• Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio

Chi stiamo cercando

Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.

Requisiti essenziali

• Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
• Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
• Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
• Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Requisiti preferenziali

• Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
• Conoscenza della lingua inglese
• Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro

Cresci con noi

In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo.

Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR.

Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera.

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.

Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza presso la filiale di Mirandola (MO) con possibilità di smartworking

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

• Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga