Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH; Verona; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indennità di trasferta 400 mese

Furgone aziendale

Alloggio per trasferte (hotel mezza-p:

Zusammenfassung

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico.

Il candidato ideale possiede una consolidata esperienza nella gestione cantieri di medie e grandi dimensioni, capacità di coordinamento e lettura di disegni tecnici, nonché disponibilità a trasferte entro 2 ore di macchina.

Qualifikationen

• Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico/termomeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e gestione della documentazione di cantiere.
• Leadership e capacità di coordinare team operativi e subappaltatori.
• Disponibilità a trasferte entro 2 ore di macchina.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.

Aufgaben

• Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, rispettando il programma definito dal Responsabile di Commessa.
• Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l’esecuzione delle opere.
• Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e delle direttive aziendali.
• Verificare la conformità del materiale e gestire eventuali resi al magazzino.
• Redigere diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
• Segnalare varianti in corso d’opera e definire disegni 'as built'.
• Identificare non conformità tecniche e garantire qualità dell’installazione.

Kenntnisse

Gestione cantieri

Leadership

Coordinazione

Lettura disegni tecnici

Normative sicurezza sul lavoro

Gestione documentazione tecnica di c.d

Trasferte entro 2 ore

Problem solving

Lavoro di squadra

Jobbeschreibung

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico.

Responsabilità

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
  • Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
  • Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
  • Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
  • Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
  • Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
  • Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
  • Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

Tipologia contrattuale

CCNL: Industria metalmeccanica

Livello: B2

Vantaggi

• Compenso variabile: Indennità di trasferta

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.