Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Wyser S.r.l. ricerca un Responsabile Customer Service per il settore gioielleria/lusso, con sede a Milano. Ruolo chiave di riferimento tra azienda e clienti B2B, garantendo eccellenza nel servizio lungo tutto il ciclo ordine-consegna-post-vendita.
Gestirà il team CS (2 risorse), coordinando attività, e supportando la forza vendita con materiali e reportistica. Disponibilità a frequenti trasferte in IT e all'estero è necessaria.
Settore: Sales
Categoria: Retail - Moda e lusso
Luogo di lavoro: Milano
Per nostro cliente, prestigiosa azienda italiana di alta gioielleria con presenza internazionale (segmento premium/luxury), ricerchiamo:
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo tra Azienda e clienti (canale B2B), in termini di fornitura di prodotto e materiali ausiliari, garantendo un servizio eccellente lungo tutto il ciclo ordine-consegna-post vendita. In qualità di "Ambasciatore della Marca" e dei suoi valori, avrà inoltre la responsabilità di assicurare la continuità del servizio coordinando il team Customer Service (ad oggi 2 risorse) e ripartendo i carichi di lavoro.
Riporto: Direzione Commerciale
Interazioni principali: Area Manager, Marketing, Logistica, Amministrazione
Milano
Inserimento con contratto di assunzione diretto a tempo determinato
CCNL Commercio - 1° livello
La retribuzione prevista è compresa tra € 50.000 e € 55.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti Buoni pasto del valore di9 euro,welfare aziendale e retribuzione variabile.
#LI-RR1
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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