Responsabile Compliance Integrata

LHH; Roma; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

LHH ricerca per azienda cliente nel settore infrastrutture una figura di Responsabile Compliance Integrata, con gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e supervisione dei presidi di conformità. La risorsa integra Modello 231, GDPR, Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e ESG, coordina audit, policy e formazione, e riferisce al Top Management.

Richiesta laurea in Ingegneria o Giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza in contesti simili, ottime capacità

Qualifications

• Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza minima di 5 anni in ruoli analoghi nel settore infrastrutture o consulenza.
• Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001/14001/45001/37001.
• Conoscenza normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti).

Responsibilities

• Gestire i sistemi di controllo e certificazione integrando ISO, GDPR, Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e ESG.
• Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità e definire piani di azione.
• Monitorare l’evoluzione normativa nazionale ed europea e impatti sui processi.
• Redigere, aggiornare e semplificare Codice Etico, policy e procedure operative integrate.
• Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna e garantire riservatezza.
• Pianificare verifiche interne ed esterne e reportistica al Top Management.
• Progettare ed erogare programmi formativi per diffondere la cultura della compliance.

Skills

ISO 9001

ISO 14001

ISO 45001

ISO 37001

GDPR

D.Lgs. 81/2008

D.Lgs. 231/2001

Education

Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini

Job description

Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale.

La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR), la Sicurezza delle Informazioni, l’Antiriciclaggio e la Compliance ESG, garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l’aggiornamento normativo, la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il Top Management e l’Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l’organizzazione.

Responsabilità

• Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG
• Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio
• Monitorare l’evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l’impatto sui processi di business aziendali
• Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate
• Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l’esecuzione di verifiche adeguate
• Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l’Organismo di Vigilanza
• Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell’organizzazione

Profilo

Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine
• Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001
• Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici)

Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving

Fascia retributiva

RAL 45000- 50000

CCNL

EDILIZIA

Modalità di lavoro

in presenza, non è previsto SW

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»