RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione; Gallarate; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto elettronici

Notebook aziendale

Smartphone aziendale

Descrizione del lavoro

ALFA SRL ricerca un Responsabile Compliance e Privacy per garantire l’adeguamento normativo e la tutela dei dati personali all’interno della sede di Gallarate. Inquadramento al livello 6°-7° del CCNL Gas–Acqua, contratto a tempo indeterminato e orario full-time (38 ore settimanali). Retribuzione annua lorda tra 40.000 e 50.000 euro.

Previsti premi di risultato, buoni pasto e dotazione aziendale ( notebook, smartphone). Lavoro presso Gallarate con possibilità di smart working.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa privacy e protezione dei dati personali.
• Esperienza in audit, risk assessment e gestione del modello di compliance.
• Capacità di coordinare organismi di vigilanza e attività di formazione sulla compliance.

Mansioni

• Presidiare gli adempimenti di Compliance aziendale: anticorruzione, trasparenza e privacy.
• Coordinare audit interni, risk assessment e DPIA; supportare l’organismo di vigilanza.
• Gestione del Modello 231/01, Codice Etico e Rispetto della normativa vigente.
• Fornire supporto al DPO e garantire attività di comunicazione e formazione sul modello di privacy.
• Assicurare monitoraggio normativo e miglioramento continuo della governance aziendale.

Conoscenze

Protezione dati

Audit e risk

DPO

Modello 231

Codice Etico

ISO 37001

Anticorruzione

Cybersecurity

Descrizione del lavoro

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

Data di pubblicazione: 31/08/2026

Termine invio domande: 29/09/2026

Ruolo ricercato: RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

Area di assegnazione: Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Referente diretto: Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)

Sede di lavoro: Gallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile).

L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?

Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

• un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
• percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
• accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

Presidiare tutti gli adempimenti relativi alla Compliance aziendale per quanto concerne Anticorruzione Trasparenza, Whistleblowing e Privacy. A titolo indicativo:

• Coordinare le attività relative alla compliance aziendale, audit e risk assessment (es. DPIA, gap analysis, monitoraggio dei rischi privacy) garantendo la corretta applicazione e l’aggiornamento normativo;
• Supportare l’Organismo di Vigilanza della Società;
• Identificare potenziali rischi di non conformità, implementare le relative azioni correttive, preventive e di miglioramento eseguendo audit interni;
• Supervisionare i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01 e del Codice Etico;
• Ricoprire il ruolo di RPCT per quanto riguarda gli adempimenti legati alla Legge 190/2012, al D.Lgs 33/2013, la gestione e aggiornamento del sistema Anticorruzione (ISO 37001) anche attraverso l’esecuzione di audit/verifiche previste nel Compliance Program Annuale;
• Garantire le attività di comunicazione e di formazione correlate al Modello 231, al Codice Etico e al Sistema Anticorruzione;
• Ricoprire il ruolo di DPO nella gestione degli adempimenti privacy della Società, nel rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari supervisionando i processi relativi alla redazione aggiornamento e adozione del Modello Privacy;
• Assicurare il costante monitoraggio delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Privacy garantendo le attività di comunicazione e di formazione correlate;
• Assicurare la pianificazione ed esecuzione delle attività di Internal Audit;
• Contribuire allo sviluppo interno della cultura della compliance basata su etica e responsabilità;
• Collaborare attivamente nella assicurazione del rispetto dei requisiti di compliance relativamente ad accessibilità digitale, cybersecurity, gestione e conservazione documentale oltre a quanto altro nel tempo si renderà necessario con l’evoluzione delle normative in materia;
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in analoga funzione;
• Solida conoscenza delle normative di compliance, specialmente in materia di protezione dati personali, cybersecurity e AI governance;
• Solida conoscenza delle normative afferenti a temi Anticorruzione e Governance aziendale;
• Conoscenza del D.Lgs. 231/2001;
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• Conoscenza delle tecniche di audit e di tecniche di risk assessment;
• Buone capacità analitiche e di problem solving, pensiero critico e spirito di iniziativa, forte senso di responsabilità, orientamento ai risultati;
• Predisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità, buone competenze relazionali;
• Ottime capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali e dei conflitti, organiz ``` (Note: this string is deliberately truncated in the assistant's response due to length constraints. In the actual JSON output, the full content as formatted above would be included without newlines and with all specified tags and content.)