RESPONSABILE COMMERCIALE - AREA PUGLIA E BASILICATA

Heidelberg Materials Italia; Puglia; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Heidelberg Materials Italia Cementi S.p.A. cerca un/a Responsabile Commerciale da inserire nell’area Puglia e Basilicata, per guidare il team vendita e assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

La figura coordina le attività, definisce il programma commerciale, controlla i KPI e collabora con il Direttore Operativo per sviluppare il mercato di riferimento. Sede Bari Sud, contratto a tempo indeterminato, retribuzione di riferimento non inferiore a 50.000 euro lordi annui, ripartita su 13

Competenze

• Gestione programmazione commerciale e budget annuale.
• Gestione e sviluppo del mercato di riferimento.

Mansioni

• Attività di supporto al Direttore Operativo nella definizione del programma commerciale e partecipazione al budget annuale e revisioni.
• Gestione e sviluppo del mercato di riferimento secondo le indicazioni del Direttore Operativo.
• Monitoraggio del servizio al cliente e raccordo con l’Operativo per risolvere criticità e contestazioni.
• Promozione della crescita professionale della forza vendita e reporting su situazioni di criticità al superiore.
• Svolgimento delle funzioni di preposto per la propria struttura ai sensi del D. Lgs. 81/08.
• Promozione della diffusione commerciale di prodotti innovativi e supporto ai venditori in fase di contatto con imprese e progettisti.

Descrizione del lavoro

Italcementi S.p.A., oggi Heidelberg Materials Italia Cementi S.p.A., fa parte di uno dei principali players mondiali nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo e sta cercando un/a Responsabile Commerciale che operi e coordini il suo team per l'area Puglia e Basilicata, raggiungendo gli obiettivi di vendita e di sviluppo commerciale per questo importante mercato.

Principali compiti e responsabilità

- attività di supporto al Direttore Operativo nella definizione del programma commerciale e partecipazione alla stesura del budget annuale e successive revisioni;

- gestione e sviluppo del mercato di riferimento, secondo le indicazioni e le priorità del Direttore Operativo;

- monitoraggio del servizio reso al cliente e raccordo con il Responsabile Operativo per la soluzione di eventuali criticità e/o contestazioni;

- promozione della crescita professionale della propria forza vendite, supporto all’organizzazione del lavoro evidenziando al proprio superiore eventuali situazioni di criticità e proponendo possibili interventi e azioni di supporto;

- svolgimento delle funzioni di preposto per la propria struttura ai sensi del D. Lgs. 81/08;

- promozione della diffusione commerciale di prodotti innovativi e per applicazioni specifiche, supportando i venditori nella fase di approccio alle imprese e ai progettisti, avvalendosi del supporto del Servizio Tecnologico e secondo le indicazioni ricevute dal proprio superiore;

- realizzare, anche con l'assistenza delle Funzioni aziendali deputate, controlli interni e attività di formazione;

- favorire e supportare i propri collaboratori a segnalare eventuali comportamenti illeciti con le modalità previste dalla procedura aziendale.

- conoscenza del mercato, della concorrenza e delle relative normative di riferimento;

- conoscenza delle tecniche di negoziazione, delle modalità di gestione del credito e delle relative procedure;

- conoscenza della composizione, delle caratteristiche tecnico-prestazionali dei calcestruzzi e delle normative di riferimento;

- comprensione dei dati di bilancio e lettura conto economico.

Competenze manageriali

- gestione, sviluppo dei collaboratori, problem solving e autonomia;

- focus sui risultati ed energia;

- interazione / lavoro in team & Intelligenza sociale;

- leadership, pensiero e gestione strategici;

- trasparenza, integrità e piena aderenza ai principi di Compliance aziendale.

CCNL applicato:

Cemento, Calce, Gesso Industria;

Livello di inquadramento:

Impiegato;

Tipologia contrattuale:

Tempo indeterminato;

Retribuzione di riferimento:

non inferiore a € 50.000,00 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro:

Bari area Sud

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.