Responsabile commerciale

Tor - Recruitment & HR Consulting; Emilia-Romagna; On-site; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Job summary

Tor Executive, parte del Gruppo Lavoropiù spa, cerca una figura senior per sviluppare il business e coordinare la funzione commerciale a livello nazionale. Sarà responsabile di definire obiettivi, sviluppare piani e guidare la rete vendita sul territorio nazionale.

È richiesta esperienza consolidata in ruoli B2B nel settore vendita e noleggio di mezzi e veicoli professionali, forte leadership, analisi di mercato e capacità di pianificazione.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale in contesti B2B.
• Gestione e sviluppo di reti vendita e di partner
• Capacità di definire obiettivi e piani di sviluppo in breve e medio-lungo periodo

Responsibilities

• Definire obiettivi commerciali e piani di sviluppo in collaborazione con la Direzione.
• Organizzare e coordinare la struttura commerciale interna e la rete di agenti.
• Ottimizzare processi commerciali con pianificazione e analisi dei risultati.
• Consolidare relazioni con clienti strategici e partner commerciali.
• Valorizzare opportunità di sviluppo generate dal territorio e pianificare investimenti in mezzi.
• Coordinare team commerciali e reti di agenti; leadership e controllo delle performance.

Skills

Leadership

Strategic planning

Business development

Market analysis

Team coordination

B2B sales

Negotiation

Job description

Tor Executive - (Gruppo Lavoropiù spa)

Per una realtà operante nella vendita e nel noleggio di mezzi e veicoli professionali, rivolta sia ad aziende sia alla Pubblica Amministrazione.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business e coordinare la funzione commerciale, contribuendo alla definizione delle strategie di crescita, al consolidamento delle relazioni con i clienti e allo sviluppo della rete vendita sul territorio nazionale.

La figura, a riporto della Direzione, si occuperà di:

• Definire, in collaborazione con la Direzione, gli obiettivi commerciali e i piani di sviluppo nel breve e medio-lungo periodo.


• Organizzare e coordinare la struttura commerciale interna e la rete di agenti, definendo priorità, obiettivi e strumenti di monitoraggio delle performance.


• Strutturare e ottimizzare i processi commerciali, introducendo metodologie di pianificazione, reporting e analisi dei risultati.


• Consolidare le relazioni con clienti strategici, partner commerciali e rete di assistenza, valorizzando le opportunità di sviluppo generate dal territorio.


• Contribuire alle decisioni relative alla composizione dell'offerta e alla pianificazione degli investimenti in mezzi, attraverso l'analisi della domanda e del potenziale di vendita e noleggio.


• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale in contesti B2B, preferibilmente nei settori della vendita e del noleggio di mezzi e veicoli professionali, veicoli industriali, truck, attrezzature tecniche.


• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione commerciale nel settore della Pubblica Amministrazione


• Esperienza nel coordinamento di team commerciali e nella gestione o nello sviluppo di reti di agenti.


• Competenze di pianificazione strategica, analisi di mercato e sviluppo del business.


• Capacità di organizzare processi, definire obiettivi e monitorare risultati e indicatori commerciali.


• Orientamento ai risultati, visione d'insieme e attitudine a individuare nuove opportunità di crescita.


• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di leadership.


• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Inquadramento livello quadro- Pacchetto retributivo RAL tra 70.000-80.000€ + auto

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.