Responsabile Amministrativo Payroll

Geojob Recruitment S.R.L.; Bardi; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

geoJOB Recruitment SRL è alla ricerca di una figura altamente specializzata nel payroll e HR, con esperienza in contesti edili, che riporterà al Direttore Amministrativo e Finanziario.

La posizione prevede gestione completa del processo Payroll, contratti e cedolini, adempimenti legali e fiscali, oltre al supporto in reclutamento e revisione salariale. Sede Bergamo, contratto a tempo indeterminato, retribuzione 50.000–65.000 € annui.

Qualifications

• Laurea o diploma in materie economiche/gestionali/HR.
• Capacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello aziendale.
• Esperienza nel payroll e in contesti edilizi è preferita.

Responsibilities

• Gestione completo processo Payroll: contratti e cedolini, adempimenti legali e fiscali.
• Collabore con Consulente del Lavoro e organi competenti.
• Gestione processi di Selezione e Reclutamento del personale e supporto alla Direzione.
• Gestione programmi di incentivazione e revisioni salariali.
• Relazionarsi con diversi livelli di collaborazione interna/esterna.

Skills

Payroll

HR operations

Reporting

Contract management

Selezione

Reclutamento

Education

Laurea/Diploma in economia

Tools

Excel

ERP

Job description

Responsabile Payroll HR

Per la nostra Società cliente, realtà attiva nell’edilizia industriale e commerciale, nelle demolizioni, negli scavi e nelle opere stradali, geoJOB ricerca un/una:

Il candidato è una figura altamente specializzata, possibilmente con precedente esperienza in aziende edili, che possiede competenze specifiche nel campo dell'elaborazione amministrativa delle buste stipendio e Risorse Umane. In questo ruolo la persona riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario oltre che relazionarsi direttamente con la Direzione Aziendale.

In particolare si occuperà della gestione di tutto processo Payroll : contratti e Cedolini , adempimenti Legali , obblighi Fiscali in collaborazione con Consulente del Lavoro e Organi preposti;

• Gestione tipologia e aspetti contrattuali in accordo con normative vigenti


• Capacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale


• Capacità nella gestione dei processi di Selezione e Reclutamento del Personale > Gestione e supporto alla Direzione Contatti con

Agenzie , schedulazione incontri , registrazione candidati , formulazione proposte

• Capacità nella gestione e strutturazione programmi di incentivazione e revisioni Salariali


• Capacità di relazionarsi a diversi livelli sia con collaboratori interni che esterni

Laurea o diploma in materie economiche, gestionali e ambito HR;

Capacità nell’utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale;

Apprezzata Intraprendenza , approccio costruttivo , motivazione , collaborazione e lavoro di Squadra;

Apprezzata conoscenza settore Edile;

Ottima conoscenza della gestione informatica.

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Retribuzione indicativa a partire da € 50.000 - € 65.000. L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

Luogo di lavoro: Provincia di Bergamo

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.