RESPONSABILITA':
- Individuare i fattori di rischio, proporre azioni correttive per minimizzarli e supportare la Direzione di Cantiere nell’attuarle
- Analizzare e verificare che le condizioni relative a Sicurezza e Ambiente nei processi, negli impianti e nelle fasi costruttive di strutture, infrastrutture e opere di ingegneria presso le Unità Operative siano conformi a normativa nazionale e protocolli aziendali
- Predisporre la documentazione inerente al cantiere di riferimento in base alla normativa vigente in materia
- Gestire e archiviare i Piani Operativi di Sicurezza.
- Acquisire, per finalità di analisi e verifica, documentazione cartacea e fotografica e redigere schede di supporto
- Collaborare con il Coordinatore per la Sicurezza della Direzione Lavori e con gli Enti Esterni che effettuano i controlli in cantiere (Asl, ecc...) e gestire i rapporti con i subappaltatori per gli aspetti relativi alle tematiche sulla Sicurezza.
- Predisporre la documentazione ambientale relativa al cantiere di riferimento (Analisi ambientale iniziale, Piano movimentazione materiali, Piano gestione rifiuti, Planimetrie tecniche)
- Supportare la Direzione di Cantiere nella redazione del Piano di Controllo ambientale. Gestire gli adempimenti relativi ai rifiuti (SISTRI/magazzini di cantiere).
REQUISITI:
- Conoscenza della normativa specifica di settore e adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro presso i cantieri edili, normativa ambientale, metodologie di risk management
- Conoscenza teorica, legislativa e pratica delle problematiche gestionali riguardanti il riutilizzo delle terre e rocce da scavo
- Conoscenza delle modalità di gestione degli impianti di depurazione acque (biologici, prima pioggia, lavaruote) e delle attività di controllo su impianti chimico/fisici
- Laurea in Ingegneria ad indirizzo Civile / Edile / Sicurezza/ Ambiente
- Esperienza minima di 3 anni nell'ambito infrastrutturale
- Madrelingua italiana
COSA OFFRIAMO?
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- RAL: a partire da € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.