Remote HR Administration Specialist - Path to HR Partner

WINclusion

Monza

In loco

EUR 35.000 - 40.000

Tempo pieno

5 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant
Welfare aziendale
Rimborso internet
Milano sede disponibile
Formazione e sviluppo

Descrizione del lavoro

WINclusion cerca una risorsa HR Administration Specialist per gestire l’amministrazione del personale in Italia in contesto internazionale, con possibilità di lavorare completamente da remoto e occasionali presenze a Milano. Ruolo operativo e orientato al business, con sviluppo verso HR partner e progetti internazionali.

Il profilo ideale ha 1–3 anni di esperienza HR, conoscenza payroll e HRIS, e una buona padronanza di Excel/Office.

Competenze

  • Diploma o laurea in ambito Risorse Umane o discipline affini.
  • Esperienza 1–3 anni in HR Administration, HR Generalist, payroll support o amministrazione del personale.
  • Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale in Italia.
  • Capacità di leggere e verificare cedolini paga, dati payroll e documentazione amministrativa.

Mansioni

  • Gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale per la società italiana.
  • Supportare il processo payroll end-to-end interfacciandosi con il provider esterno e verificando cedolini, presenze e contratti.
  • Fornire supporto nella lettura della documentazione retributiva e contributiva.
  • Gestire i programmi di welfare e i benefit dedicati.
  • Supportare l'organizzazione di attività formative e percorsi finanziati.
  • Gestire la flotta auto aziendale.
  • Aggiornare dati nei sistemi HRIS mantenendo riservatezza.

Conoscenze

Excel
Word
PowerPoint

Formazione

Diploma o Laurea in Risorse Umane / discipline affini

Strumenti

HRIS
Payroll software
SharePoint
HR cloud platforms

Descrizione del lavoro

WINclusion cerca una risorsa HR Administration Specialist per gestire l’amministrazione del personale in Italia in contesto internazionale, con possibilità di lavorare completamente da remoto e occasionali presenze a Milano. Ruolo operativo e orientato al business, con sviluppo verso HR partner e progetti internazionali.

Il profilo ideale ha 1–3 anni di esperienza HR, conoscenza payroll e HRIS, e una buona padronanza di Excel/Office.

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