Release Specialist

ACTIA ITALIA; Piemonte; Hybrid; EUR 23,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Retribuzione commisurata all'esperieza

Tempo determinato

Job summary

ACTIA ITALIA è alla ricerca di 3 Release Specialist per gestire i rilasci di contenuti diagnostici, dalla definizione al go-live, garantendo accuratezza e qualità.

La sede è a Torino con smart working: 3 giorni/settimana. Retribuzione indicativa 23.000–30.000 € lordi annui, contratto a tempo determinato, inoltri la tua candidatura in conformità con le norme vigenti.

Qualifications

• Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini.
• Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management.
• Conoscenza di base della diagnosi automotive e dei relativi flussi operativi.
• Capacità di svolgere più attività contemporaneamente e ridefinire le priorità in base a requisiti mutevoli.
• Flessibilità a supportare activity trasversali richieste dal cliente.
• Ottime capacità comunicative con sviluppatori, supporto e management.

Responsibilities

• Gestire e coordinare il rilascio dei contenuti, rispettando tempistiche, obiettivi e budget.
• Pianificare e governare attività progettuali e programmi di lavoro.
• Monitorare l'avanzamento progetti e predisporre report periodici.

Skills

Gestione progetti

Diagnostica automotive

Multitasking

Comunicazione interculturale

Inglese

Italiano

Education

Laurea in Ingegneria Elettronica/Ingegneria Informatica o discipline affini

Job description

Release Specialist - Rivolto anche a candidati appartenenti alle categorie protette e invalidi civili (L. 68/99)

ACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati.

Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 Milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.

In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA - filiale italiana del gruppo, sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive.

Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).

Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze.

Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più inclusivo, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di relazioni aziendali solide, fondate sulla fiducia reciproca, sul lavoro di squadra e sulla consapevolezza delle proprie responsabilità.

Posizione

Siamo alla ricerca di 3 Release Specialist.

Le figure sono responsabili della gestione del processo di rilascio dei contenuti diagnostici, dalla fase di definizione fino alla messa in servizio.

Il ruolo garantisce i più elevati livelli di accuratezza, efficienza, qualità ed eccellenza operativa nell'erogazione dei servizi di diagnostica.

Principali responsabilità

• Gestire e coordinare il processo di rilascio dei contenuti, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli obiettivi definiti e del budget previsto;
• Pianificare e governare le attività progettuali, definendo programmi di lavoro e tempistiche;
• Monitorare costantemente l'avanzamento dei progetti, predisponendo una reportistica periodica sullo stato delle attività e sul raggiungimento degli obiettivi previsti;
• Individuare tempestivamente rischi, criticità ed eventuali ostacoli, mettendo in atto azioni correttive;
• Rappresentare il principale punto di riferimento per gli Stakeholder per la gestione e l'escalation delle problematiche legate ai rilasci e alle attività di delivery.
• Interfacciarsi con i team di sviluppo, di testing e di supporto per garantire il corretto avanzamento e rilascio delle release sia di test che di produzione.

Competenze richieste

Formazione e competenze tecniche obbligatorie:

• Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini;
• Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management;
• Conoscenza di base del funzionamento della diagnosi automotive e dei relativi flussi operativi;
• Capacità di svolgere più attività contemporaneamente e di ridefinire le priorità in base a requisiti e priorità mutevoli;
• Flessibilità e disponibilità a supportare attività trasversali di tipo gestionale richieste dal cliente;
• Ottime capacità comunicative nell'interazione con diversi ruoli worldwide (sviluppatori, personale di supporto, manager, altro..);
• Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);

Cerchiamo risorse che possiedono:

• Autonomia organizzativa e spirito d'iniziativa;
• Forte orientamento al problem solving;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Capacità di gestire attività diverse e priorità multiple;

Le parole chiave in Actia sono: fiducia, flessibilità, senso di responsabilità e work-life balance.

L'ambiente è informale, inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.

Ciascuno può dare il proprio contributo ed essere apprezzato e riconosciuto per questo.

I nostri collaboratori hanno la possibilità di svolgere smart working ma soprattutto di essere smart workers.

La sede di lavoro è: TORINO + SMART WORKING (3 GIORNI A SETTIMANA).

Si offre inserimento diretto a tempo determinato e retribuzione commisurata all'esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva € 23.000 - € 30.000).

Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).

La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.

I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.