Release Manager | Applicazioni Telepedaggio (UnipolMove)

UNA Italian Hospitality; Emilia-Romagna; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

UNA Italian Hospitality cerca un Delivery Configuration Manager con esperienza di almeno 4 anni nella gestione del ciclo di vita dello sviluppo software. La posizione richiede competenze in DevOps, CI/CD e project management. Il lavoro si svolgerà in modalità ibrida da Bologna e prevede un contratto a tempo indeterminato con un sistema di premiazione legato agli obiettivi. È richiesta una laurea in Informatica o equivalente.

Competenze

• Esperienza professionale di almeno 4 anni in gestione del ciclo di vita software.
• Conoscenza delle best practice DevOps e delle pipeline CI/CD.
• Orientamento al risultato e attitudine alla leadership.

Mansioni

• Definire e gestire il calendario delle release applicative.
• Assicurare la disponibilità e coerenza degli ambienti applicativi.
• Supervisionare l'evoluzione delle pipeline di automazione CI/CD.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita dello sviluppo software

Pipeline CI/CD

Best practices DevOps

Project management

Problem solving

Formazione

Laurea triennale o specialistica in Informatica

Strumenti

Jira

Jenkins

GitLab

Descrizione del lavoro

Release | Delivery Configuration Manager

UnipolTech, società altamente innovativa del Gruppo Unipol, leader in Europa nello sviluppo di piattaforme IoT che consentono di avere informazioni in tempo reale su circa 4 milioni di auto connesse, nel 2022 ha lanciato UnipolMove, soluzione per il telepedaggio, unita ad una App e ad un sito web per l’offerta di servizi di mobilità.

Sede di lavoro: Bologna (modalità di lavoro ibrida)

Il profilo ricercato, inserito nell’area Applicazioni Telepedaggio, avrà il compito di pianificare, coordinare e gestire l’intero ciclo di vita del software, dallo sviluppo alla messa in produzione, assicurando rilasci applicativi puntuali, tracciabili e di elevata qualità.

Inoltre, agirà da focal point tra i gruppi di Sviluppo Software, Quality Assurance e DevOps, contribuendo alla standardizzazione dei processi di rilascio, alla riduzione dei rischi operativi e al miglioramento continuo delle pipeline di delivery e testing.

Responsabilità

• Definire e gestire il calendario delle release applicative (release principali, patch e hotfix), coordinando i team di sviluppo, QA e DevOps e garantendo l’allineamento dei rilasci con le priorità di business;
• Assicurare la corretta configurazione, disponibilità e coerenza degli ambienti applicativi (DEV, QA, UAT, PROD) a supporto delle attività di sviluppo, test e rilascio;
• Presidiare i processi di change management, validazione degli artefatti di rilascio e verifica delle soglie di qualità, incluse le attività di testing e validazione post‑rilascio;
• Supervisionare l’evoluzione delle pipeline di automazione CI/CD, curare la documentazione di rilascio (release notes, piani di rollback) assicurando una comunicazione strutturata verso gli stakeholder.

Requisiti

• Laurea triennale o specialistica in Informatica, Scienza dell’Informazione o percorso accademico equivalente;
• Esperienza professionale di almeno 4 anni acquisita in attività di gestione del ciclo di vita dello sviluppo software e governance dei processi di rilascio applicativo;
• Conoscenza delle best practice DevOps, delle pipeline CI/CD e della gestione dei rilasci;
• Familiarità nell’utilizzo dei più comuni strumenti di Application Lifecycle Management e Project Management (es. Jira, Jazz RTC, Jenkins, GitLab o strumenti equivalenti);
• Conoscenza dei processi di configurazione e gestione degli ambienti applicativi;
• Orientamento al risultato, abilità di project management e autonomia decisionale; attitudine alla leadership e al problem solving.

Requisiti Preferenziali

• Conoscenza di framework e tecnologie FullStack Java e Angular;
• Esperienza nella gestione di DBMS (DB2, MySQL, Oracle) e linguaggio SQL;
• Conoscenza della piattaforma DevOps DRAKKAR;
• Familiarità con strumenti di test automation.

Il candidato/a in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio, modalità di lavoro ibride (sede/remote working) e sistema premiante correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.