Recruiting Specialist

In Job; Brescia; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 7€

Smart working 1 giorno/settimana

Welfare

Retribuzione 24–28k

Descrizione del lavoro

InJob SPA cerca per Brescia un Recruiting Specialist/HR Consultant da inserire nel Branch Manager/Candidate & Delivery Manager. Mansioni: gestione cliente, definizione posizioni, pubblicazione inserzioni e ricerca attiva.

Requisiti: laurea in economia o umanistica, 3 anni in Agenzia per il Lavoro, CCNL Somministrazione, buona inglese. Offriamo contratto diretto, CCNL commercio, 24–28k, buoni pasto 7€, smart working 1 giorno/settimana e welfare. Luogo lavoro: Brescia.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in indirizzo economico o umanistico.
• Esperienza di almeno 3 anni come recruiter in un'Agenzia per il Lavoro.
• Conoscenza del CCNL Somministrazione.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Mansioni

• Gestione relazione con il cliente e definizione delle posizioni da ricercare.
• Preparazione e pubblicazione inserzioni online e promozione delle opportunità sui social.
• Ricerca attiva tramite canali di reclutamento e screening candidature.
• Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire motivazione e competenze.
• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione.
• Organizzazione di corsi Formatemp in reclutamento, selezione e placement.

Conoscenze

Inglese

Formazione

Laurea in economia o umanistica

Descrizione del lavoro

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per i nostri uffici di BRESCIA selezioniamo: RECRUITING SPECIALIST e HR CONSULTANT

Il ruolo di RECRUITING SPECIALIST/ HR CONSULTANT riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager, prevede le seguenti principali mansioni:

• Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
• Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network.
• Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
• Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali
• Attività di promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback
• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione
• Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio placement.

Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:

• Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
• Esperienza come recruiter di almeno 3 anni in un'Agenzia per il Lavoro
• Conoscenza del CCNL Somministrazione
• Buona conoscenza della lingua Inglese

Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.

Offriamo Inserimento diretto con sistema premiante, inquadramento secondo il ccnl commercio, retribuzione nel range 24-28k, buoni pasto da 7€, accordo di smart working 1gg a settimana, welfare.

Luogo di lavoro: BRESCIA.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato