Recruiting & Employer Branding Intern

Piemme S.p.A.; Roma; In loco; EUR 6700 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage curriculare 6 mesi

Onboarding strutturato

Descrizione del lavoro

Piemme S.p.A., parte del Gruppo Caltagirone Editore, cerca uno stagista HR per affiancare l’HR Business Partner e trasformare formazione in esperienza pratica. Ti assegneremo progetti reali fin dal primo giorno, includendo attività di recruiting e comunicazione interna.

Si richiede laurea in discipline umanistiche, interesse per HR e buone doti comunicative; dimestichezza con Canva, PowerPoint e LinkedIn. Stage curriculare di sei mesi, sede Roma Centro.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche con esperienza o formazione HR.
• Iscrizione a corso di laurea magistrale o Master per tirocinio di sei mesi.
• Interesse per recruiting, employer branding e comunicazione interna.
• Buone capacità di scrittura, ascolto e relazione con interlocutori diversi.
• Precisione, organizzazione e rispetto delle scadenze.
• Familiarità con Canva e PowerPoint; interesse per presentazioni chiare.

Mansioni

• Redigere Job Description e pubblicare annunci sui canali.
• Screening curricula e ricerca attiva di profili in linea con le posizioni.
• Affiancare l’HR Business Partner in colloqui e interviste telefoniche.
• Contribuire all’employer branding e alla comunicazione interna/esterna.
• Supportare onboarding dei nuovi assunti e progetti trasversali.

Conoscenze

Scrittura chiara

Ascolto attivo

Relazioni interpersonali

Curiosità e iniziativa

Team working

Canva

PowerPoint

LinkedIn

Comunicazione interna

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Master o corso di laurea magistrale (tirocinio curriculare)

Strumenti

Canva

PowerPoint

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Piemme, parte del Gruppo Caltagirone Editore, è la Media Platform in cui competenze commerciali, innovazione digitale e capacità di costruire relazioni si uniscono per trasformare idee e obiettivi in progetti concreti.

Dall’incontro tra professionalità diverse, brand autorevoli e conoscenza profonda dei territori nasce il nostro modo di fare comunicazione.

Il nostro ecosistema media integra quotidiani di proprietà, periodici, piattaforme digital, radio, social media, TV ed eventi: una presenza multicanale che ci consente di affiancare clienti e partner nella costruzione di strategie efficaci, combinando contenuti, dati e consulenza.

Il Gruppo

Il Gruppo Caltagirone Editore è una delle principali realtà editoriali italiane, con 12 società che operano in modo integrato lungo l'intera filiera dell'informazione.

Con le testate di proprietà Il Messaggero, Il Mattino, Il Gazzettino, Corriere Adriatico, Nuovo Quotidiano di Puglia e Leggo, insieme a realtà specializzate in tecnologia, advertising, produzione e servizi, il Gruppo dà vita a un ecosistema in cui professionalità complementari collaborano per creare valore e dare forma al futuro dell'editoria.

Il tuo contributo quotidiano

Entrerai a far parte del team HR di Piemme in un percorso pensato per trasformare la tua formazione in esperienza concreta.

Affiancando l’HR Business Partner, potrai conoscere da vicino la funzione, confrontarti con interlocutori diversi e contribuire con idee e spirito di iniziativa.

Dopo una prima fase conoscitiva del contesto:

• Collaborerai alla redazione delle Job Description e alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali
• Ti occuperai dello screening dei curricula e della ricerca attiva di profili in linea con le posizioni aperte
• Affiancherai l’HR Business Partner nella pianificazione e nella partecipazione a colloqui individuali e interviste telefoniche
• Contribuirai all’ideazione e alla realizzazione di iniziative di employer branding e comunicazione interna ed esterna, come newsletter HR, presentazioni aziendali e contenuti per LinkedIn
• Supporterai l’HR Business Partner nell’organizzazione e nella gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti
• Collaborerai alle attività e ai progetti trasversali del team, avendo l’opportunità di imparare da approcci, competenze ed esperienze differenti

Crediamo nella crescita e nella valorizzazione del talento. Per renderlo possibile, puntiamo su persone che abbiano nel loro CV:

• Una laurea in discipline umanistiche, con un percorso di studi o esperienze formative che le abbiano avvicinate ai temi HR
• L’iscrizione a un corso di laurea magistrale o a un Master che consenta l’attivazione di un tirocinio curriculare della durata di sei mesi
• Interesse per il mondo HR e, in particolare, per il recruiting, l’employer branding e la comunicazione interna
• Buone capacità di scrittura, ascolto e relazione, utili per confrontarsi con candidati e interlocutori interni diversi
• Precisione e organizzazione nella gestione delle attività, delle priorità e delle scadenze
• Curiosità, spirito di iniziativa e orientamento al team working
• Familiarità con Canva e PowerPoint e interesse per la realizzazione di presentazioni e materiali chiari e curati
• Dimestichezza con LinkedIn e interesse per la comunicazione aziendale sui canali digitali
• Un primo contatto, anche attraverso attività o progetti universitari, con il recruiting, l’employer branding o la comunicazione interna

La nostra opportunità

• Un ambiente in cui imparare davvero, con il supporto del team e la possibilità di seguire progetti reali fin dal primo giorno
• Inserimento con stage curriculare della durata di sei mesi
• Percorso di onboarding per tutti i nuovi ingressi
• Sede di lavoro: Roma Centro

La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e di parità di trattamento, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della Direttiva 2000/78/CE.

I dati personali contenuti nelle candidature saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.