Recruiter Specialist - Tirocinio / Stage

CarusiHR & Co.; Bussolengo; In loco; EUR 5600 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage retribuito

Descrizione del lavoro

CarusiHR & Co. S.r.l. seleziona un Recruiter Specialist da inserire presso la sede di Bussolengo (VR). La risorsa, neolaureata in psicologia, gestirà la relazione con i clienti e l’intero processo di selezione, dal colloquio psicologico all’individuazione di personalità e motivazioni.

Previsto percorso di stage o tirocinio retribuito con formazione continua su test di personalità e performance, oltre a sviluppo professionale nell’ambito HR.

Competenze

• Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione: personalità, comunicazione e inferenze.
• Conoscenza della psicologia clinica per colloqui di selezione e riconoscimento di disturbi.
• Attitudini: consapevolezza di sé, analisi, serietà e managerialità.

Mansioni

• Gestire la relazione con i clienti e il processo di selezione del personale.
• Eseguire colloqui psicologici e attitudinali, valutando candidati.
• Affiancare visite presso i clienti per approfondire ruoli e contesto.

Conoscenze

Psicologia del lavoro

Colloquio tecnico

Intelligenza emotiva

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in Psicologia

Strumenti

Test di personalità

Descrizione del lavoro

Per il potenziamento della struttura interna della CarusiHR & Co., conseguente al forte posizionamento del brand sul territorio nazionale, selezioniamo una/un Recruiter Specialist

La persona prescelta, neolaureata in psicologia del lavoro o clinica, gestirà la relazione con i clienti e il processo di selezione del personale previo periodo di condivisione della cultura e dell'identità aziendale. Dovrà padroneggiare il colloquio riuscendo a creare le condizioni ideali per far esprimere i candidati riconoscendo personalità, motivazioni e aspirazioni. Verrà dotata di tutti gli strumenti necessari alla conoscenza dei ruoli interni alle aziende prescindendo dalle differenze di territorialità, settore, struttura che verranno di volta in volta specificate e approfondite con visite dirette presso il cliente. Garantiremo un percorso di crescita continua per quanto riguarda la conduzione di colloqui psicologici e attitudinali, un aggiornamento costante sui migliori test di personalità e di performance presenti sul mercato e la capacità di redigere profili psicologici tecnici e soprattutto non generici.

• Conoscenza della psicologia del lavoro legata alla selezione: caratteristiche di personalità, comunicazione verbale, non verbale e paraverbale, inferenze (logica deduttiva, induttiva, abduttiva), pensiero critico e laterale, intelligenza emotiva, effetti psicologici che entrano in ogni interazione;
• Conoscenza della psicologia clinica per gestire i colloqui di selezione e riconoscere disturbi di personalità/dell’umore/psicotici/dissociativi/legati al neurosviluppo;
• Attitudini e caratteristiche personali: consapevolezza di sé stessi, sensibilità e profondità di analisi unite a istinto e intuito, apertura mentale, assertività, elasticità di pensiero, ascolto attivo e managerialità.

La persona che inseriremo non dovrà ancorare il colloquio sulla base delle prime impressioni e sulle evidenze emerse dai test, sostenere un colloquio accademico con domande predefinite o ripetitive che non nascano dalla relazione, avere pregiudizi o categorizzare senza conoscere e esemplificare o generalizzare basandosi universalmente sulle sue conoscenze teoriche.

Sede di lavoro:

Bussolengo (VR)

Previsto inserimento con contratto di stage o tirocinio retribuito, con la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV).

Offriamo concrete possibilità di sviluppo di carriera interna o presso le filiali che andranno ad essere costituite in Italia.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).