RECRUITER - Ricerca e Selezione a P.IVA

Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl; Italia; Hybrid; EUR 25,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Formazione propedeutica iniziale

Smart working

Job summary

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di Ricerca e Selezione. Verrà offerta una formazione propedeutica a Novembre presso la sede centrale nelle Marche; è richiesta disponibilità a presenziare.

Principali attività: gestire l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature e ai colloqui conoscitivi, accompagnati da attività di consulenza con i responsabili del personale

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale.
• Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista.
• Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati.

Responsibilities

• Gestione dell’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, ricerca attiva, screening candidature e colloqui.
• Consulenza con responsabili HR delle aziende clienti per analizzare requisiti posizioni e competenze necessarie.

Skills

Intervista

Selezione del personale

Ricerca candidati online

Comunicazione efficace

Gestione del tempo

Tools

Smart working

Job description

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione.

A NOVEMBRE ci sarà una nuova classe di formazione, pertanto se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità giusta per te!

Principali attività:

• Gestione dell’intero processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci e ricerca attiva dei profili, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori da presentare all'azienda;
• Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per analizzare i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere.

Requisiti obbligatori:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale, preferibilmente in società di recruiting o agenzie per il lavoro;
• Possesso della p.iva;
• Disponibilità a presenziare la formazione propedeutica all'avvio dell'attività presso la sede centrale nelle Marche;
• Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
• Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con le attività del Gruppo Smart;
• Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
• Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
• Proattività e orientamento agli obiettivi;
• Contratto di collaborazione a p.iva;
• Flessibilità oraria e smart working;
• Formazione propedeutica iniziale;
• Contatto costante con i referenti del progetto;
• Concrete possibilità di crescita professionale.

Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori.

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.