Hr recruiter & sales

Smart job spa filiale di caserta; taranto; On-site; EUR 4,500 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Tirocinio retribuito

Job summary

Smart Job S.p.A., Agenzia per il Lavoro, recluta 5 risorse per l’unità RPO operativa a livello nazionale. Le risorse seguiranno un percorso di formazione teorico-pratica, acquisendo autonomia nel processo di ricerca e selezione del personale, dalla acquisizione del cliente alla proposta commerciale, fino alle fasi di recruiting.

La formazione prevede 1 mese teorico, 6 mesi di affiancamento in stage e un iniziale tirocinio retribuito di 6 mesi.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche/economiche richiesta.
• Master in Risorse Umane sarà considerato un plus.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Buone capacità organizzative e propensione al lavoro in team.

Responsibilities

• Gestire il percorso di recruiting per il cliente, dall’acquisizione della richiesta alla proposta commerciale.
• Accompagnare i candidati attraverso le fasi di selezione e onboarding.
• Partecipare attivamente all’attività di formazione teorico-pratica.

Skills

Office (Pacchetto Office)

Organizzazione

Lavoro in team

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Master in ambito Risorse Umane (plus)

Job description

Smart Job S.p.A., Agenzia per il Lavoro, intende reclutare n.5 risorse da inserire nella unit Recruitment Process Outsourcing (RPO) operativa a livello nazionale.

Le risorse, attraverso un percorso di formazione teorico-pratica, acquisiranno autonomia relativamente a tutto il processo di ricerca e selezione del personale: dall'acquisizione del cliente, alla proposta commerciale, fino alle fasi di recruiting.

Sedi: Caserta, Giugliano in Campania, Avellino, Busto Arsizio, Taranto.

Durata: 1 mese di formazione teorica + 6 mesi affiancamento in stage

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche/economiche
• Master in ambito Risorse Umane verrà considerato un plus
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buone capacità organizzative e propensione al lavoro in team

Fasi della selezione:

• 1. Invio di un Video CV
• 2. Test di valutazione tecnico-motivazionale
• 3. Colloquio finale

Onboarding

Successivamente alla presentazione della Smart Job e del progetto RPO (processi, obiettivi, risultati), l'onboarding delle risorse prevede:

• a) Corso di formazione della durata di 60 ore (circa un mese);
• b) Affiancamento iniziale della durata di 6 mesi.

Placement

La Smart Job offre un iniziale tirocinio retribuito di 6 mesi.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati inviano la propria candidatura previa lettura dell'informativa privacy presente sul sito internet di Smart Job SPA, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). In Smart Job S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - ANPAL n. del 25/10/2021.

Salario lordo mensileEUR 400 - EUR 800