Recruiter_Back Office

WeHunt; Milano; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus annuale fino a 3000€

Buoni pasto 7€ al giorno

Formazione iniziale

Affiancamento

Descrizione del lavoro

WeHunt seleziona una figura di Back Office Field Operations per supportare la gestione operativa dei progetti sul territorio, occupandosi del recruiting e garantendo il corretto svolgimento delle iniziative. Lavoro prevalentemente in presenza, con formazione iniziale e affiancamento.

La risorsa coordinerà le risorse coinvolte nelle campagne promozionali, gestirà criticità operative e compilerà report di performance da condividere con il management.

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi in back office, recruiting, HR o coordinamento eventi.
• Ottime capacità organizzative e problem solving.
• Buone capacità relazionali in contesti dinamici.
• Buona conoscenza Excel.

Mansioni

• Ricerca e selezione di promoter, brand ambassador e personale dedicato ai progetti di field marketing.
• Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula e gestione dei colloqui conoscitivi.
• Coordinamento operativo delle risorse coinvolte nelle campagne promozionali.
• Gestione delle criticità operative, come assenze, malattie e sostituzioni del personale, assicurando la continuità delle attività.
• Raccolta, verifica e consolidamento dei dati relativi alle attività promozionali.
• Elaborazione di report e condivisione delle performance dei progetti con il management.
• Supporto alle attività di back office e all'organizzazione delle campagne sul territorio.

Conoscenze

Back office

Recruiting

HR

Coordinamento operativo

Organizzazione eventi

Problem solving

Inglese (plus)

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Back Office Field Operations_Agenzia Field Marketing

Per un'importante realtà operante nel settore del Field Marketing e delle attività di marketing operativo, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Field Operations da inserire all'interno del team Operations. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la gestione operativa dei progetti sul territorio, occupandosi del recruiting delle risorse dedicate alle attività promozionali e garantendo il corretto svolgimento delle iniziative.

Principali responsabilità

• Ricerca e selezione di promoter, brand ambassador e personale dedicato ai progetti di field marketing.
• Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula e gestione dei colloqui conoscitivi.
• Coordinamento operativo delle risorse coinvolte nelle campagne promozionali.
• Gestione delle criticità operative, come assenze, malattie e sostituzioni del personale, assicurando la continuità delle attività.
• Raccolta, verifica e consolidamento dei dati relativi alle attività promozionali.
• Elaborazione di report e condivisione delle performance dei progetti con il management.
• Supporto alle attività di back office e all'organizzazione delle campagne sul territorio.

Requisiti

• Esperienza di almeno 6 mesi in attività di back office, recruiting, HR, organizzazione eventi o coordinamento operativo.
• Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione a lavorare in un contesto dinamico.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Cosa offre l'azienda

• Opportunità di sviluppare competenze nella gestione di progetti di field marketing e nel recruiting.
• RAL di €25.000.
• Bonus annuale fino a €3.000, legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Buoni pasto del valore di €7 per ogni giornata lavorata.
• Formazione iniziale e affiancamento.
• Lavoro esclusivamente in presenza (non è previsto lo smart working).