Recruiter_Back Office

Wehunt; Bardi; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus annuale fino a 3.000€

Buoni pasto €7/giorno

Formazione iniziale e affiancamento

Descrizione del lavoro

Wehunt è alla ricerca di una figura di Back Office Field Operations per supportare la gestione operativa dei progetti sul territorio e coordinare il recruiting del personale dedicato alle attività promozionali.

La posizione prevede la pubblicazione di annunci, screening curriculum, gestione colloqui e coordinamento operativo delle risorse coinvolte nelle campagne promozionali; è richiesto spirito analitico, precisione e capacità di problem solving.

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi in back office, recruiting, HR, organizzazione eventi o coordinamento operativo.

Mansioni

• Ricerca e selezione di promoter, brand ambassador e personale per i progetti di field marketing.
• Pubblicazione annunci, screening curricula e gestione colloqui conoscitivi.
• Coordinamento operativo delle risorse coinvolte nelle campagne promozionali.
• Gestione delle criticità operative, come assenze, malattie e sostituzioni.
• Raccolta, verifica e consolidamento dei dati relativi alle attività promozionali.
• Elaborazione di report e condivisione delle performance con il management.
• Supporto alle attività di back office e all'organizzazione delle campagne sul territorio.

Conoscenze

Organizational skills

Problem solving

Relational skills

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

pbBack Office Field Operations_Agenzia Field Marketing Per un'importante realtà operante nel settore del Field Marketing e delle attività di marketing operativo, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Field Operations da inserire all'interno del team Operations. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la gestione operativa dei progetti sul territorio, occupandosi del recruiting delle risorse dedicate alle attività promozionali e garantendo il corretto svolgimento delle iniziative.

Principali responsabilità

• Ricerca e selezione di promoter, brand ambassador e personale dedicato ai progetti di field marketing.
• Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula e gestione dei colloqui conoscitivi.
• Coordinamento operativo delle risorse coinvolte nelle campagne promozionali.
• Gestione delle criticità operative, come assenze, malattie e sostituzioni del personale, assicurando la continuità delle attività.
• Raccolta, verifica e consolidamento dei dati relativi alle attività promozionali.
• Elaborazione di report e condivisione delle performance dei progetti con il management.
• Supporto alle attività di back office e all'organizzazione delle campagne sul territorio.

Requisiti

• Esperienza di almeno b6 mesi in attività di back office, recruiting, HR, organizzazione eventi o coordinamento operativo.
• Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione a lavorare in un contesto dinamico.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Cosa offre l'azienda

• Opportunità di sviluppare competenze nella gestione di progetti di field marketing e nel recruiting.
• RAL di €25.000.
• Bonus annuale fino a €3.000, legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Buoni pasto del valore di €7 per ogni giornata lavorata.
• Formazione iniziale e affiancamento.
• Lavoro esclusivamente in presenza (non è previsto lo smart working).