Recruiter

Adecco Italia Spa; Trento; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Smart working 1-2 giorni/settimana

Sistema premiante legato ai risultati

Job summary

Adecco Italia spa cerca un Recruiter per supportare la crescita della rete di professionisti nel settore finanziario, assicurativo e commerciale. Sarà punto di riferimento per la ricerca, la selezione e il primo contatto con candidati.

La risorsa gestirà i contatti del network aziendale, screen dei curricula e i primi colloqui, in presenza o da remoto, contribuendo allo sviluppo di una rete in continua espansione. Trento ibrido con smart working 1-2 giorni/settimana.

Qualifications

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale o nel recruiting.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Autonomia nell'organizzare il lavoro.
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati.
• Familiarità con LinkedIn Recruiter e strumenti di ricerca candidati è preferenziale.

Responsibilities

• Ricerca attiva di candidati attraverso LinkedIn, database e networking.
• Gestione dei contatti provenienti dal network aziendale e dalle segnalazioni interne.
• Screening dei curricula.
• Conduzione dei primi colloqui conoscitivi (in presenza o da remoto).
• Valutazione preliminare dei profili e pianificazione dei colloqui tecnici con il manager di riferimento.
• Gestione della relazione con candidati durante tutto il processo di selezione.

Skills

Recruiting

LinkedIn Recruiter

Comunicazione

Networking

Organizzazione

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Luogo di lavoro: Trento

Profilo

Per un'importante realtà operante nel settore della consulenza finanziaria, siamo alla ricerca di un/una Recruiter da inserire all'interno del team con l'obiettivo di supportare la crescita della rete di professionisti.

La risorsa sarà un punto di riferimento per la ricerca, la selezione e il primo contatto con candidati provenienti dal settore finanziario, assicurativo e commerciale, contribuendo allo sviluppo di una rete in continua espansione.

Cosa farai :

• Ricerca attiva di candidati attraverso LinkedIn, database e networking;
• Gestione dei contatti provenienti dal network aziendale e dalle segnalazioni interne;
• Screening dei curricula;
• Conduzione dei primi colloqui conoscitivi (in presenza o da remoto);
• Valutazione preliminare dei profili e pianificazione dei colloqui tecnici con il manager di riferimento;
• Gestione della relazione con candidati e potenziali professionisti durante tutto il processo di selezione.

Le principali figure ricercate saranno:

• Consulenti finanziari;
• Family Banker;
• Responsabili di filiale;
• Direttori di filiale;
• Subagenti assicurativi;
• Figure commerciali;
• Professionisti con esperienza nel settore bancario, finanziario o assicurativo.

Requisiti

• Esperienza, anche breve, nella ricerca e selezione del personale o nel recruiting;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Autonomia nell'organizzazione del lavoro;
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali strumenti di ricerca candidati rappresenta un requisito preferenziale.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
• CCNL Commercio Confcommercio 4 livello;
• Sistema premiante legato ai risultati raggiunti;
• Affiancamento iniziale per conoscere il processo di selezione e il settore di riferimento;
• Concrete opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro

Trento (centro), con ampia possibilità di lavorare in smart working (1-2 gg a settimana)

Inquadramento previsto:

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Liv. D2
• Inserimento a tempo determinato di 1 anno (somministrazione 6mesi+6mesi)
• Orario: giornata, Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).