HR RECRUITER INTERNSHIP - TRENTO

Synergie Sede; Trento; On-site; EUR 6,100 - 7,300; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese

Job summary

Synergie Italia, filiale di Trento, cerca una persona interessata a costruire un percorso concreto nel mondo delle Risorse Umane da inserire all'interno del team della filiale nella mansione di HR RECRUITER INTERN. L’obiettivo è coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione e fornire formazione pratica.

Si occupa di annunci, screening, primo contatto, colloqui e gestione database candidati, con rimborso mensile di 600€ netti e orario dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine.
• Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Lavoro.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto dinamico.
• Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità.
• Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.

Responsibilities

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
• Screening delle candidature e ricerca attiva di profili.
• Primo contatto telefonico con i candidati.
• Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali.
• Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office.
• Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti.
• Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.

Skills

Comunicazione

Organizzazione

Proattività

Strumenti digitali

Education

Laurea o percorso di studi in ambito psicologico/umanistico/economico/giuridico

Job description

Descrizione azienda

Synergie Italia, filiale di Trento, cerca una persona interessata a costruire un percorso concreto nel mondo delle Risorse Umane da inserire all'interno del team della filiale nella mansione di:

HR RECRUITER INTERN

Posizione

Non cerchiamo una figura da affiancare passivamente alle attività di filiale, ma una persona da coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione.

L’HR Recruiter Intern lavorerà a stretto contatto con il team, seguendo progressivamente tutte le fasi del recruiting: dalla comprensione del bisogno aziendale fino alla presentazione dei candidati.

In particolare, si occuperà di:

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
• Screening delle candidature e ricerca attiva di profili;
• Primo contatto telefonico con i candidati;
• Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali;
• Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office;
• Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti;
• Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.

L’obiettivo del percorso è acquisire metodo, autonomia e capacità di lettura del mercato del lavoro, imparando a gestire una selezione in modo sempre più completo.

Requisiti

• Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine;
• Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Lavoro;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto dinamico;
• Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità;
• Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.

Cerchiamo soprattutto una persona capace di ascoltare, fare domande e comprendere cosa cercano davvero candidati e aziende.

Altre informazioni

• Inserimento in stage con affiancamento diretto da parte di recruiter esperti;
• Rimborso spese pari a 600€ netti al mese;
• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;
• Formazione pratica sui processi di recruiting, selezione e gestione delle ricerche;
• Coinvolgimento reale nelle attività di filiale fin dalle prime settimane;
• Possibilità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR, commerciale e organizzativo;
• Percorso pensato per favorire una progressiva autonomia nel ruolo.

Sede di lavoro: Trento (TN)

L’offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004