Real Estate Technical Due Diligence Specialist

UNIPOL

Milano

In loco

EUR 40.000 - 55.000

Tempo pieno

8 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Polizza sanitaria
Buoni pasto
Premio aziendale

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un Real Estate Technical Due Diligence Specialist per gestire dati anagrafici e tecnici degli asset immobiliari nel Gruppo Unipol, garantendo conformità catastale ed urbanistica.

La sede è Milano; lavoro in sede. Si richiede laurea magistrale in Architettura o Ingegneria Edile-Civile ed esperienza di 5–8 anni. Retribuzione annua 40.000–55.000 €, con premi aziendali e buoni pasti.

Competenze

  • Laurea magistrale in Architettura o Ingegneria Edile-Civile con votazione ottima.
  • 5–8 anni di esperienza in ruoli affini presso property company, SGR o studi tecnici.
  • Conoscenza della normativa urbanistica-edilizia e capacità di leggere planimetrie e pratiche DOCFA.

Mansioni

  • Coordinare le attività di Due Diligence Tecnica Immobiliare in operazioni di acquisizione, vendita, locazione e valorizzazione.
  • Predisporre Data Room per trasferibilità e locazione immobiliare.
  • Raccolta ed analisi dei dati e documenti anagrafici e tecnici del patrimonio immobiliare.
  • Aggiornamento degli archivi informatici con i dati tecnici nel sistema informativo.

Conoscenze

Conoscenza della normativa urbanistica
Analisi dati immobiliari
Office Automation
Gestione dati catastali

Formazione

Laurea Magistrale in Architettura o Ingegneria Edile-Civile

Strumenti

DOCFA
Certificazioni energetiche (APE)
Sistemi informativi immobiliari
MS Office

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni ed uno dei principali operatori in Italia per entità del patrimonio immobiliare gestito è alla ricerca di un analista tecnico con una breve esperienza professionale nellagestione tecnica ed amministrativain ambitoReal Estateda inserire nel ruolo di:

Real Estate Technical Due Diligence Specialist

Sede di Lavoro:Milano

Modalità di lavoro: in sede

Il profilo ricercato, inserito nel contesto della Direzione Immobiliare, sarà incaricato della corretta gestione dei dati anagrafici e tecnici degli asset immobiliari di proprietà del Gruppo Unipol garantendone la correttezza/consistenza e la conformità catastale ed urbanistica ed edilizia rispetto al loro stato di fatto.

Principali attività:
  • Coordinamento delle attività di Due Diligence Tecnica Immobiliare nell’ambito delle attività ordinarie e straordinarie di acquisizioni, vendite, locazioni e valorizzazioni;
  • Predisposizione di Data Room per attività di trasferibilità e locazione immobiliare;
  • Raccolta, analisi e conservazione dei dati e dei documenti anagrafici e tecnici del patrimonio immobiliare di proprietà del Gruppo;
  • Aggiornamento degli archivi informatici (dati tecnici residenti su sistema informativo).
Requisiti richiesti:
  • Laurea Magistrale in Architettura o Ingegneria Edile-Civile conseguita con ottima votazione finale;
  • Esperienza professionale da 5 a 8 anni acquisita in ruoli di analogo contenuto presso property company (assicurazioni, banche), SGR, studi tecnici (catasto, edilizia) o in alternativa presso società che forniscono servizi didue diligencetecnica immobiliare;
  • Conoscenza della normativaurbanistica-edilizia e tecnico-immobiliare;
  • Capacità di leggere elaborati progettuali, planimetrie, pratiche DOCFA e certificazioni energetiche (APE);
  • Conoscenza dei più comuni applicativi aziendali per la gestione e progettazione immobiliare e di Office Automation.

Il/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richiestesarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurativealle seguenti condizioni retributive e benefit:

  • Retribuzione Annua Lorda: da € 40.000 a € 55.000 + Premio Aziendale;

  • Polizza Sanitaria;

  • Buoni Pasto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).

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