Real Estate Development Lead (Hospitality & Office)

ADR; Roma; Ibrido; EUR 38.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Smart working 2 gg/settimana

Assicurazione sanitaria integrativa

Parcheggio aziendale o abbonamento mez

Pubblici

Descrizione del lavoro

ADR cerca una figura di Real Estate Business Development da inserire nell’unità B.U. Commercial Real Estate - Business Development.

Il candidato lavorerà in stretto contatto con il process owner, supportando lo sviluppo e la valorizzazione del portafoglio immobiliare commerciale, soprattutto Hospitality e Direzionale. La posizione prevede responsabilità di definire strategie, gestire progetti complessi e interfacciarsi con advisor esterni e funzioni interne.

Competenze

• Ottima conoscenza progetti Hospitality e Direzionale.
• Capacità di operare in contesti complessi e trasversali.
• Modellazione finanziaria avanzata e analisi di scenari.

Mansioni

• Scouting asset, operatori e trend di mercato nei settori Hospitality e Office.
• Supportare definizione strategie di portafoglio, asset allocation e piani di sviluppo.
• Elaborare e revisionare business plan, modelli finanziari e cash flow.
• Sviluppare studi di fattibilità urbanistica, commerciale e finanziaria.
• Definire concept progettuali e linee guida di sviluppo.
• Gestire e coordinare advisor interni ed esterni.

Conoscenze

Analisi

Problem solving

Pianificazione

Team working

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea Magistrale in Architettura, Ingegneria, Economia o discipline affini

Master in Real Estate / Finance / Urban Development

Strumenti

Excel avanzato

PowerPoint

Descrizione del lavoro

ADR cerca una figura di Real Estate Business Development da inserire nell’unità B.U. Commercial Real Estate - Business Development.

Il candidato lavorerà in stretto contatto con il process owner, supportando lo sviluppo e la valorizzazione del portafoglio immobiliare commerciale, soprattutto Hospitality e Direzionale. La posizione prevede responsabilità di definire strategie, gestire progetti complessi e interfacciarsi con advisor esterni e funzioni interne.