Radar System Engineer (ELE-OL)

Leonardo; Nerviano; Hybrid; EUR 33,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Premi legati ai risultati

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Job summary

Leonardo è alla ricerca di un Radar System Engineer presso Nerviano, con laurea magistrale in telecomunicazioni o affini e una conoscenza avanzata di segnali, radar e simulazioni. La posizione prevede lavoro ibrido, trasferte brevi e un inquadramento stabile.

Si richiede autonomia, proattività e capacità di lavoro di squadra; si offre formazione continua, mensa aziendale e premi legati ai risultati, oltre a un pacchetto retributivo competitivo.

Qualifications

• Laurea magistrale richiesta in Ingegneria delle Telecomunicazioni; anche Lauree Magistrali in discipline affini saranno considerate.
• Seniorità: Junior 1–3 anni o Expert 3–5 anni.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2) e competenze informatiche.

Responsibilities

• Analizzare i requisiti di sistema di primo livello.
• Definire e sviluppare requisiti di architettura e sottosistemi radar.
• Preparare documentazione di design e di test/validazione.
• Verificare in laboratorio i risultati e l'integrazione a livello di sistema radar.
• Tracciare e prioritizzare i requisiti lungo sviluppo, integrazione e validazione.

Skills

Signal Processing

Remote Sensing

Radar Algorithms

Analog Electronics

RF & Microwave

Antennae

Education

Laurea Magistrale in Telecomunicazioni

Laurea Magistrale in Elettronica

Tools

MATLAB

Simulink

IDL

IBM DOORS

Microsoft Office

Job description

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• analizzare i requisiti di primo livello di sistema;
• definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico;
• preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;
• verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;
• validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;
• tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.

Titoli di studio:

• È prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali);
• Remote Sensing;
• Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging);
• Teorie di base di Elettronica analogica e digitale;
• Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne;
• Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati.

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Matworks Matlab;
• Simulink;
• IDL (Harris Geospatial);
• IBM DOORS;
• Microsoft Office.

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Milano - Nerviano

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: