Radar System Engineer (ELE-OL)

Leonardo; Italia; In loco; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Buoni welfare

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca una risorsa per l’unità Combat Radar Engineering della Electronics Division per la sede di Nerviano. Il Radar System Engineer analizzerà i requisiti, modellerà l’architettura e verificherà in laboratorio i sistemi radar, collaborando con team multidisciplinari.

Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni e 1–5 anni di esperienza. Richieste di Matlab/Simulink/IDL e inglese B2; contratto a tempo indeterminato, possibili trasferte e formazione continua.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni oppure diploma equipollente
• Esperienza junior o expert nel radar/telecomunicazioni e capacità di lavorare in team
• Ottima conoscenza dell’inglese (B2) e buona padronanza di strumenti di simulazione

Mansioni

• Analizzare requisiti di sistema di primo livello e tradurli in requisiti di architettura e sottosistemi radar
• Definire e sviluppare requisiti a livello di funzione e di modalità radar
• Preparare documentazione di design e test/validazione
• Verificare in laboratorio i risultati e l’integrazione a livello di sistema radar
• Validare il sistema in laboratorio e su piattaforma avionica
• Tracciare e prioritizzare i requisiti durante sviluppo, integrazione e validazione

Conoscenze

Signal Processing

Remote Sensing

Radar Processing

Analog & Digital Electronics

RF & Microwave Fundamentals

Simulation Techniques

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni

Strumenti

MATLAB

Simulink

IDL (Harris Geospatial)

IBM DOORS

MS Office

Descrizione del lavoro

Company Overview

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Job Location

All'interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano.

Responsibilities

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• analizzare i requisiti di primo livello di sistema;
• definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico;
• preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;
• verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;
• validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;
• tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.

Education

È prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.

Seniority

Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza.

Technical Skills

• Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali)
• Remote Sensing
• Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging)
• Teorie di base di Elettronica analogica e digitale
• Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne
• Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati

Behavioural Competences

• Proattività
• capacità di lavorare in gruppo
• attitudine al problem solving
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

Language Skills

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

IT Skills

• Matworks Matlab
• Simulink
• IDL (Harris Geospatial)
• IBM DOORS
• Microsoft Office

Other

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Company Culture

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Benefits

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Selection Process

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location

IT - Milano - Nerviano

Contract Type

Permanent