R&D Project Manager

EMC FIME; Castelfidardo; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

EMC FIME cerca un R&D Project Manager con passione per l’innovazione per guidare lo sviluppo e l’industrializzazione di motori elettrici e ventilatori in ambito HVAC e domestico.

La risorsa coordinerà team multifunzionali, gestirà i gate di progetto e garantità conformità a tempi e budget, offrendo una visione strategica e una forte propensione al design to cost.

Competenze

• Ingegnere con 3–5 anni di esperienza come Project/Program Manager o Technical Leader.
• Esperienza su motori elettrici e ventilatori per HVAC.
• Conoscenza di processi Stage & Gate, APQP o similari.
• Certificazioni PMP o Lean Six Sigma.
• Capacità di leadership, gestione dei conflitti e visione strategica.
• Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

Mansioni

• Gestire l’intero flusso di sviluppo e industrializzazione di motori elettrici e ventilatori, controllando tempi, costi, normative e qualità.
• Garantire avanzamento regolare del piano di progetto, mitigando rischi e adottando azioni correttive.
• Gestire gate di progetto (Kick-Off, Design Review, PPAP, SOP) e campionature/ preserie fino alla produzione di massa.
• Coordinare team multifunzionali: laboratorio, progettisti, ingegneria, qualità, acquisti, produzione, sales e fornitori.
• Collaborare con l’ufficio commerciale per verifica capitolati e definizione offerte preliminari.

Conoscenze

Leadership

Project management

Team leadership

Comunicazione

Problem solving

Analisi

Formazione

PMP o Lean Six Sigma

Strumenti

APQP framework

Stage & Gate

Descrizione del lavoro

Posizione:

Siamo alla ricerca di un R&D Project Manager con passione per l’innovazione!

Sede:

Castelfidardo (Ancona)

Cosa farai con noi:

• Gestire l’intero flusso di sviluppo e industrializzazione di motori elettrici e ventilatori per applicazioni in HVAC, elettrodomestici, impianti commerciali ed industriali, garantendo il rispetto degli obiettivi di tempi, costi, normative e qualità del prodotto.
• Garantire il regolare avanzamento del piano di progetto, identificando e mitigando i rischi in ogni fase e adottando tempestivamente azioni correttive in caso di scostamenti su costi, investimenti o tempi.
• Gestire i gate di progetto (Kick-Off, Design Review, PPAP, SOP) e le diverse tipologie di campionature o preserie, fino alla produzione di massa.
• Coordinare team multifunzionali: tecnici di laboratorio, progettisti elettrici, elettronici, meccanici, ingegneria, qualità, acquisti, produzione, sales, fornitori.
• Gestire progetti di omologa e validazione nuovi componenti, di risoluzione di problemi di qualità, di modifiche di prodotto e di efficientamento di costi di prodotto o di processo.
• Collaborare con l’ufficio commerciale per la verifica dei capitolati cliente/OEM e la definizione della fattibilità e delle offerte preliminari.
• Consolidare le relazioni verso i clienti, gestire la documentazione tecnica del progetto (disegni, PPAP, certificazioni, test report, piano di validazione).
• Favorire la standardizzazione, promuovere un approccio “design to cost” e “design for assembly”.

Chi cerchiamo

• Ingegnere con esperienza pluriennale (dai 3 ai 5 anni) come Project/Program Manager o Technical Leader in aziende specializzate nello sviluppo e produzione di componenti elettrici, elettronici o elettromeccanici ad elevata complessità tecnica.
• Esperienza su motori elettrici con controlli elettronici, su ventilatori per applicazioni HVAC, pompe di calore, caldaie, condizionamento.
• Esperienza con tecniche di project management di tipo Stage & Gate, APQP o similari.
• Conoscenza dei processi produttivi e dei vincoli di industrializzazione
• Certificazioni PMP o Lean Six Sigma
• Esperienza con test ambientali, di performance e rumore, affidabilità e certificazione.
• Capacità di leadership, gestione dei conflitti e visione strategica
• Doti di comunicazione verso clienti e stakeholder tecnici e non tecnici, anche in ambito internazionale.
• Forte senso di responsabilità e ownership del progetto e flessibilità nel gestire contesti dinamici e requisiti che possono variare nel tempo.
• Disponibilità a trasferte, anche internazionali