Quality Control

Leonardo Worldwide Corporation; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui

Mensa aziendale

Formazione continua delle competenze

Descrizione del lavoro

Leonardo Worldwide Corporation sta cercando un Quality Control da inserire nel team di Hardware Quality a Nerviano (MI). Il candidato verificherà la conformità di componenti elettronici, gestendo non conformità e supportando il QA durante le ispezioni.

È richiesto un diploma tecnico, almeno un anno di esperienza nel ruolo e buona conoscenza della strumentazione tecnica. La posizione offre un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di formazione e buoni welfare annuali.

Competenze

• Junior: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza degli strumenti di Quality Control nel settore elettronico.
• Buon livello di inglese (liv. minimo B1).

Mansioni

• Ispezionare la preformatura e il PCB prima e dopo il montaggio.
• Gestire il prodotto non conforme e interfacciarsi con il QA.
• Aprire NCR per parti difettose.

Conoscenze

Conoscenza della strumentazione tecnica

Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico

Conoscenza di base dei flussi produttivi

Competenze informatiche di base

Formazione

Diploma di Istituto Tecnico

Strumenti

SAP

MS Office

Descrizione del lavoro

## Quality ControlApplylocations: IT - Milano - Nervianotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 28, 2026 (4 days left to apply)job requisition id: R0017191**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno della **Divisione Spazio****,** per l’unità organizzativa Product Quality, stiamo ricercando **un/a Quality Control (Inspection),** per la nostra sede di **Nerviano (MI)**.La persona, all’interno del team di Hardware Quality, verifica la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di Qualità e agli standard applicabili; intercetta, identifica e gestisce il prodotto non conforme ed effettua i controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP; supporta PAM e il QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP.**La persona si occuperà delle seguenti attività:*** Ispezionare preformatura, degolging e pretinning dei componenti elettronici (Vapour Phase);* Ispezionare il PCB prima e dopo il montaggio (Vapour Phase/Hand Soldering);* Ispezionare il prodotto dopo le rilavorazioni;* Interfacciarsi con il QA se rileva difetti eccessivi, border line o critici;* Ispezionare la scheda elettronica assiemata, ossia integrata con la sua meccanica;* Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NRB.Il QC Spazio in ambito elettronico è certificato in accordo alle norme ECSS ed è certificato CAT. 2.**Titolo di studio:*** Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente**Livello di esperienza richiesto:*** Junior: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.**Competenze e conoscenze tecniche:*** Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);* Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;* Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;* Conoscenze informatiche di base;**Competenze comportamentali:*** Gestione del tempo e delle priorità* Proattività* Flessibilità* Problem Solving* Orientamento al risultato* Team working**Conoscenze linguistiche:*** Inglese (liv. minimo B1)**Competenze informatiche:*** Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)* Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)**Altro:*** Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali* Nice to have: Certificazione IPC A 610***Coinvolgimento**, **valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo** e **stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione**, **equità** e **valorizzazione delle diversità**.****Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: in sede;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*** **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.