CYS _Product Manager _TP

Leonardo S.p.A.; Roma, Genova; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati di BI

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA, con sede a Roma Laurentina e Genova Fiumara, cerca un/a Product Manager per gestire prodotti di Global Monitoring e supervisionare l’intero ciclo di vita del prodotto. Il ruolo richiede esperienza in gestione progetti, team leadership e definizione di modelli di business.

La posizione prevede modalità di lavoro ibrida e interazione con BD, Sales e marketing per iniziative di lancio e formazione. Ottime competenze in inglese e conoscenze tecnico-specialistiche sono richieste.

Competenze

• Laurea di livello Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Elettronica/Telecomunicazioni.

Mansioni

• Gestire i prodotti dell’Area Global Monitoring.
• Gestire il ciclo di vita completo del prodotto: from concept to release.
• Definire i Business Model di prodotto e il business canvas.
• Supportare BD e Sales in scouting e vendita.
• Definire il piano economico degli investimenti e gestire il catalogo prodotto.
• Coordinarsi con marketing per materiali divulgativi e eventi.

Conoscenze

Team leadership

Project management

Tests & validation

Software development in teams

Negotiation

English proficiency

Formazione

Laurea Triennale/Magistrale in Informatica / Ingegneria Informatica / Elettronica / Telecomunicazioni

Strumenti

Gitlab

Ansible

JIRA

Jenkins

SonarQube

Fortify

MIL 498

ECSS

CRA

AI ACT

Object-oriented programming

UML design

Use cases

Test cases

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

## CYS \_Product Manager \_TPApplylocations: IT - Roma - Via Laurentina: IT - Genova - Fiumaratime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027667**Job Description:**Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’**Area di Product Management**, stiamo ricercando **un/a Product Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina e Genova Fiumara.**La persona si occuperà delle seguenti attività:- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP- definire i Business Model di prodotto e il business canvas- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita- Definire il piano economico degli investimenti- gestire il catalogo prodotto- divulgare le funzionalità di prodotto- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi**REQUISITI:****Titolo di studio:**Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\Elettronica\Telecomunicazioni.**Seniority:**Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.**Conoscenze e competenze tecniche:*** Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo* Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team* Gestione dei processi di test e validazione* Avere competenza nell’ambito del project management* Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto**Competenze comportamentali:*** Team - working* leadership* Capacità di negoziazione**Conoscenze linguistiche:**è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.**Competenze informatiche:**Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.**Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):**Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.