Purchasing Hard Materials Specialist

OTB; Breganze; Remote; EUR 25.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistenza sanitaria integrativa

Previdenza complementare

Mensa aziendale

Palestra interna

Asilo nido

Studio di osteopatia

Zusammenfassung

OTB cerca un/una Purchasing Hard Materials Specialist per gestire l’approvvigionamento di accessori per l’abbigliamento a partire dalla sede di Breganze (VI). Il ruolo prevede analisi MRP, pianificazione fornitori e ottimizzazione delle scorte nel rispetto di budget e qualità.

Si richiede laurea in ingegneria gestionale o affine, buona conoscenza dell’inglese, capacità negoziali e predisposizione a ERP/IA. Contratto a tempo determinato con prospettiva di indeterminato.

Qualifikationen

• Laurea in Ingegneria Gestionale o affine; eventuali esperienze saranno considerate un plus.

Aufgaben

• Analisi MRP e programmazione degli approvvigionamenti.
• Invio previsioni ai fornitori e monitoraggio delle scorte.
• Gestione trattative prezzi, tempi di consegna e costi di trasporto.
• Controllo e archiviazione documenti contrattuali e scadenze.
• Gestione delle contestazioni e miglioramento degli standard.

Kenntnisse

Analisi MRP

Negoziazione fornitori

Gestione relazioni interaziendali

Organizzazione e analisi

Ausbildung

Laurea in Ingegneria Gestionale o affine

Tools

ERP

Office

Jobbeschreibung

Diesel è uno straordinario brand di moda che affonda le sue radici nell'arte del denim. È un'organizzazione globale, una tribù in cui persone straordinarie lavorano insieme per favorire il successo aziendale e realizzare appieno il loro potenziale, la loro passione e le loro competenze.

Per la nostra sede di Breganze (VI), siamo alla ricerca di un/una Purchasing Hard Materials Specialist che si occupi di garantire il processo di acquisto e approvvigionamento della materia prima, nello specifico accessori per l’abbigliamento, ottimizzando le scorte di magazzino nel rispetto delle tempistiche, del budget definito degli standard di qualità e delle certificazioni richieste.

Responsabilità principali:

• Analisi MRP (Material Requirements Planning);
• Analisi ed invio previsioni ai fornitori: Programmazione degli approvvigionamenti in linea con le necessità produttive e il monitoraggio delle scorte;
• Trattativa Prezzi: Gestione delle relazioni commerciali con i fornitori accordandosi in fase di negoziazione su costi unitari, processi di produzione, tempi di consegna, pagamenti e costi di trasporto. Analizzare e confrontare le diverse offerte, alla ricerca del miglior rapporto qualità/prezzo sul mercato;
• Controllo e archiviazione e monitoraggio documenti: Controllare che i termini e le condizioni del contratto e di tutte le documentazioni richieste ai fornitori siano completamente rispettate , monitoraggio delle scadenze;
• Gestione delle contestazioni: Adottare misure correttive di ripristino degli standard di qualità aziendali;
• Scouting Fornitori: Supportare la ricerca e la selezione del parco fornitori, attraverso visite dirette, valutandone la qualità del prodotto, la capacità di sviluppo e produttiva, l’affidabilità nelle consegne ed il posizionamento sul mercato al livello costo.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale o affini; eventuali esperienze pregresse in ruolo analogo, maturate presso aziende manifatturiere ed industriali, saranno considerate un plus;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima attitudine alla gestione di relazioni interpersonali, alla negoziazione e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità informatiche su pacchetto Office e predisposizione a strumenti ERP / IA;
• Ottima capacità di analisi e di organizzazione;
• Disponibilità alle visite presso i fornitori localizzati nelle aree di produzione.

Inquadramento e livello:

• Contratto a tempo determinato iniziale ed eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Livello 4°
• Range economico (lordo annuo): €25.000 - €27.000

L’offerta finale sarà definita sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità. Valutiamo candidature con diversi livelli di seniority.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
• Possibilità di conoscere diverse funzioni aziendali e collaborare con team trasversali
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative a sostegno dell’equilibrio tra vita privata e professionale
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza complementare
• Politiche a favore della diversità e dell’inclusione
• Iniziative di volontariato aziendale
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Servizi di welfare aziendale, tra cui mensa, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (presso la sede di Breganze)

Diversità, Equità e Inclusione:

In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, percorso ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le nostre differenze e siamo orgogliosi di garantire pari opportunità di lavoro. Accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

Invitiamo chiunque necessiti di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione a segnalarlo al team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione.