Proposal Manager

Webuild Group; Lombardia; Hybrid; EUR 85,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Auto aziendale

Previdenza integrativa

Assicurazione spese mediche

Job summary

Webuild Group cerca un Proposal Manager per rafforzare la struttura Corporate, con base a Milano/Roma. Il candidato gestirà gare complesse, analizzerà documenti di gara e predisporrà strategie di acquisizione in collaborazione con tutte le funzioni coinvolte.

La funzione prevede lavoro ibrido, con presenza in sede e fino a 8 giorni al mese di remotizzazione. Retribuzione RAL 85.000–100.000 euro, variabile annuale prevista; CCNL Dirigenti e benefits vari (past i buoni, auto aziendale, previdenza,

Qualifications

• Esperienza pregressa di +10 anni in contesti B2B strutturati.
• Ottima conoscenza dell'inglese sia orale che scritto.
• Gestione di offerte per progetti complessi con stakeholders italiani e internazionali (EU e Extra EU).
• Conoscenze di project management, analisi costi, standard FIDIC, pianificazione e controllo delle attività di cantiere.

Responsibilities

• Gestire il progetto/bando assicurando l’esecuzione delle attività richieste.
• Analizzare i documenti di gara per individuare criticità e budget, inclusi costi preventivati e rischi.
• Predisporre e implementare una chiara strategia per l’acquisizione dell’iniziativa.
• Predisporre l’organigramma di gara e allocare risorse.
• Programmare e monitorare lo sviluppo dell’offerta dall’avvio alla consegna.
• Guidare il Proposal Team e coordinare riunioni e workshop.
• Gestire contatti con Cliente/Ente appaltante e soci/partner.
• Predisporre documenti di sintesi per Bid Development Committee.
• In caso di acquisizione predisporre il booklet di riordino offerta per trasferimento a Operations.

Skills

Inglese fluente

Gestione offerte complesse

Stakeholders internazionali

Project management

Analisi costi

FIDIC

Job description

Webuild Group per il rafforzamento della propria struttura di Corporate, con base a Milano/Roma, è alla ricerca di un/una Proposal Manager.

Il/la candidato/a scelto/a, all’interno della funzione Group Bidding & Engineering avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire il progetto (gara) assicurando la corretta esecuzione delle attività richieste dal bando e dalle procedure aziendali nel rispetto dei più elevati standard qualitativi e delle scadenze previste;
• Analizzare i documenti di gara al fine di individuare e approfondire gli aspetti critici della gara da riportare nella richiesta di Go – No Go, con particolare riferimento al budget preliminare dell’offerta comprensivo dei costi preventivati per eventuali consulenze specialistiche, all’ analisi preliminare dei rischi, considerando rischi tecnici e rischi legati alla controparte e ai profili finanziari e contrattuali di maggior rilievo;
• Predisporre, e implementare una chiara Strategia per l’acquisizione dell’iniziativa, condivisa con le funzioni aziendali coinvolte;
• Predisporre l’Organigramma di gara, concordando le risorse da allocare con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel processo;
• Programmare e monitorare le attività di sviluppo dell’offerta, a partire dal Kick Off Meeting fino alla consegna ed al riordino finale;
• Gestire le attività del Proposal Team attraverso il monitoraggio costante e la convocazione di riunioni periodiche e workshop di approfondimento, al fine di assicurare la rispondenza ai requisiti del bando di gara, il rispetto delle scadenze e l’allineamento alla strategia comune di studio dell’offerta;
• Coordinare le attività delle funzioni aziendali di supporto al Proposal Team
• Convocare e dirigere le riunioni formali di review con il top management;
• Gestire rapporti e dei contatti con il Cliente/Ente appaltante ed eventuali soci / partner durante tutte le fasi dell’offerta, dal Go – No Go fino all’acquisizione;
• Predisporre dei documenti di sintesi in coordinamento con le Unità organizzative coinvolte, per la presentazione e approvazione finale da partedel Bid Development Committee;
• In caso di acquisizione predisporre il Booklet di riordino offerta per il trasferimento del progetto ad Operations

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di +10anni presso realtà strutturate B2B;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta;
• Pregressa esperienza nella gestione di offerte per progetti complessi con stakeholders italiani e internazionali (EU and Extra EU);
• Completano il profilo la conoscenza delle tecniche di project management, analisi dei costi, standard FIDIC, tecniche di pianificazione, programmazione e controllo delle attività di cantiere.
  • Inquadramento e CCNL: Dirigente - CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi
  • Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
  • Fascia retributiva (RAL): 85.000 € – 100.000 €
  • Componente variabile: Prevista componente variabile annuale
  • Elementi complementari: Buoni pasto, auto aziendale, previdenza complementare, polizza assicurativa rimborso spese mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
  • Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
  La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali