Proposal Manager

Itinera; Montà; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Job summary

Itinera cerca una Proposal Manager da inserire presso l’Headquarter di Tortona (AL) per coordinare la preparazione di offerte tecnico-economiche per gare d’appalto nazionali e internazionali di grandi opere infrastrutturali.

La risorsa analizzerà strategie di gara, definirà dati di progetto, costi diretti e indiretti e interagirà con il management per soluzioni competitive. Laurea in Ingegneria Civile, inglese buono; contratto a tempo indeterminato.

Qualifications

• 5+ anni di esperienza nel ruolo di Proposal Manager nel settore delle grandi costruzioni infrastrutturali.
• Inglese buono, livello minimo intermedio/avanzato.

Responsibilities

• Analizzare le strategie di gara e le peculiarità contrattuali, tecniche ed economiche del progetto.
• Predisporre una scheda di sintesi con dati essenziali di progetto, criteri e attività di gara, condizioni contrattuali e impegni economici.
• Assicurare la definizione della strategia di gara in collaborazione con il management.
• Sviluppare la programmazione delle attività di gara e coordinare le milestone interfunzionali.
• Condurre l’analisi dei costi diretti e indiretti delle lavorazioni e documentarle nel software di offerta.
• Coordinare relazioni con partner di consorzio e subappaltatori.
• Supportare il Project Manager e altri responsabili durante riordino d’offerta e avvio commessa.

Education

Laurea in Ingegneria Civile

Tools

Oracle Primavera P6

MS Project

TILOS

Job description

Posizione aperta: Proposal Manager

Location: Tortona (AL)

Per il nostro headquarter di Tortona (AL) cerchiamo una risorsa di Proposal Manager che verrà inserita all’interno della Direzione Tecnica di Sede per coordinare la preparazione delle offerte tecnico-economiche per la partecipazione a gare d’appalto nazionali e internazionali di grandi opere infrastrutturali.

Principali Responsabilità

• Analizzare le possibili strategie di gara nonché le peculiarità contrattuali, tecniche ed economiche del progetto, evidenziando eventuali criticità progettuali (come certificazioni, requisiti, ecc);
• Predisporre, al termine della fase preliminare di analisi del bando di gara, una scheda di sintesi con i dati essenziali di progetto, criteri e attività di gara, condizioni contrattuali e impegni economici, risorse necessarie, budget iniziale e valutazione dei rischi;
• Assicurare la corretta definizione della strategia di gara, collaborando con il management per elaborare soluzioni tecniche competitive ed efficientamento dei costi;
• Sviluppare la programmazione delle attività di gara, individuando milestones, risorse necessarie e coordinando i momenti di condivisione interfunzionale (Kick-Off Meeting per le gare più complesse);
• Effettuare l’analisi dei costi diretti e indiretti delle lavorazioni, sviluppando e dettagliando tutte le analisi nel software di offerta dedicato;
• Coordinare le relazioni con i partner di consorzio/Joint Venture e subappaltatori;
• Supportare, ove possibile in fase di riordino d’offerta e avvio commessa, il Project Manager, il Responsabile Amministrativo e il Responsabile Cost Control.

Requisiti Richiesti

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Proposal Manager nel settore delle grandi costruzioni infrastrutturali;
• Laurea in Ingegneria Civile;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima capacità di analisi critica dei documenti di gara;
• Conoscenza approfondita delle metodologie di pianificazione e di software come Oracle Primavera P6, MS Project, TILOS.

Completano il profilo:

• Forte orientamento al risultato, leadership, gestione dello stress e capacità di negoziazione;
• Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.

Per tale ruolo prevediamo di inquadrare la risorsa nell’ambito del:

• CCNL Edilizia
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 70.000.

Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.