PROPOSAL ENGINEER

Edison; Milano; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Iniziative welfare

Descrizione del lavoro

Edison Next Government cerca una risorsa come Proposal Engineer per gestire l'elaborazione di proposte in ambito energy efficiency sul patrimonio immobiliare di Enti pubblici, con focus su analisi dati energetici e studi di fattibilità.

La posizione prevede la gestione di progetti, coordinamento di progettisti esterni, analisi costi-benefici e preparazione di offerte, con inquadramento CCNL metalmeccanico e retribuzione indicativa.

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria meccanica/energetica/elettrica.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in studi di ingegneria.
• Esperienza in progetti energetici, rinnovabili, impianti termici.

Mansioni

• Analisi preliminare di dati energetici e impiantistici.
• Studi di fattibilità e valutazione costi-benefici.
• Gestione servizi di manutenzione e collaborazione con colleghi.
• Coordinamento progettisti esterni.
• Organizzazione di sopralluoghi e rispetto tempistiche.
• Elaborazione di offerte e documentazione di fattibilità.
• Conformità ai requisiti di progetto e allineamento dati.

Conoscenze

Analisi energetica

Analisi dati

Gestione proposte

Coordinazione team

Presentazione progetti

Economia e costi

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica

Descrizione del lavoro

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo una risorsa da inserire all’interno della nostra realtà Edison Next Government in qualità di Proposal Engineer che gestisca operativamente il processo di elaborazione di proposte in ambito energy efficiency sul patrimonio immobiliare di Enti pubblici

Cosa farai nel quotidiano

• Ti occuperai di analisi preliminare dei dati energetici, impiantistici, edilizi relativi a immobili ed edifici
• Elaborerai gli studi di fattibilità degli interventi con valutazione dei bilanci costi-benefici
• Elaborerai i servizi di gestione, manutenzione, anche in collaborazione con i colleghi delegati all’erogazione dei servizi
• Coordinerai i progettisti esterni per la progettazione delle opere ed i progetti gestionali
• Gestirai l’organizzazione e l’esecuzione dei sopralluoghi, coordinando clienti e progettisti per assicurare il rispetto delle specifiche e dei tempi
• Analizzerai i costi raccogliendo benchmark interni e offerte dal mercato (fornitori) per le valutazioni economiche e ti occuperai dell’elaborazione di Business plan in collaborazione con i colleghi della divisione finanziaria
• Ti occuperai dell’elaborazione di offerte, completando il progetto di fattibilità e la documentazione da presentare
• Assicurerai la conformità alle specifiche di progetto e l'allineamento delle informazioni tra team di progetto e cliente

• Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica
• Hai maturato un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in Studi di Ingegneria, nel settore della progettazione energetica/impiantistica, o presso funzione di Ingegneria di offerta di aziende operanti nel settore energetico
• Possiedi esperienza in attività di sviluppo progetti in ambito energetico, energie rinnovabili, impianti termici, climatizzazione elettrici
• Hai maturato esperienza specifica nella presentazione di progetti alla Pubblica Amministrazione (gare appalto, proposte di PPP, ecc.)
• Conosci il codice degli appalti pubblici

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 45.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”