Projectmanager (Complexe Veranderopgaven)

Werken Voor Nederland; Italia; Ibrido; EUR 60.000 - 89.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Werken Voor Nederland zoekt een Projectmanager voor complexe veranderopgaven. Je bestuurt meerdere stakeholders en bewaakt tijd, scope en afhankelijkheden in een dynamische keten. Je werkt aan IT-gedreven veranderingen en draagt bij aan betere operaties.

De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, 4+ jaren ervaring in projectmanagement en een relevant WO/HBO-niveau. Hybride werken, met kantoor in Leeuwarden en thuiswerkopties.

Competenze

• WO werk- en denkniveau (toetsbaar via assessment).
• Minimaal HBO-diploma, bij voorkeur richting bedrijfskunde of projectmanagement.
• Ervaring met ketenregie en complexe bestuurlijke context.

Mansioni

• Coördineren van organisatie- en ketenpartners heen en zorgen voor gezamenlijke doelen.
• Leiden van complexe veranderopgaven met meerdere organisaties en disciplines.
• Beheer van afhankelijkheden, voortgang en IT-gerelateerde aspecten.
• Vertegenwoordigen van belangen en realiseren van resultaat en samenwerking.

Conoscenze

Ketenregie

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Formazione

WO werk- en denkniveau

HBO-opleiding bedrijfskunde/projectmanagement

Strumenti

Agile-methodieken

Descrizione del lavoro

Projectmanager (complexe veranderopgaven)

Salary: €5,353 - 7,956 monthly

Azienda: Werken Voor Nederland

Tipo Lavoro: Full Time

Descrizione Lavoro - Projectmanager (complexe veranderopgaven)

Vacature kenmerken

Standplaats: Leeuwarden

Contractduur: 1 jaar

Uren per week: 32 - 36

Maandsalaris: €5,353.00 - €7,956.00

Salarisniveau Scale: 13 - Scale 13

Niveau: Master/doctoraal

Vakgebied: ICT

Vacaturenummer: 77598

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functiegroep: Project-/Programmamanager

Functieomschrijving

Ben jij de verbindende factor die de belangen van verschillende stakeholders kan samenbrengen en weet jij projecten tot een goed einde te brengen binnen een dynamisch ketenlandschap? Met jouw ervaring en vaardigheden draag je bij aan het succes van de keten en help je om de processen binnen de uitvoering te optimaliseren.

Wat ga je doen?

Als projectmanager maak je onderdeel uit van de projectmanagementcompetentie binnen het CJIB. De werkomgeving die in deze vacature wordt beschreven betreft je eerste opdracht.

In deze opdracht werk je als projectmanager binnen de strafrechtelijke uitvoeringsketen van de directie Executie. Je leidt complexe veranderopgaven waarin meerdere organisaties, belangen en disciplines samenkomen. Dit vraagt om een projectmanager die overzicht houdt, verbinding weet te leggen en stuurt op resultaat, mét oog voor samenwerking.

In deze rol draag je bij aan de zorgvuldige uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en werk je intensief samen met interne teams en externe ketenpartners. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat belangen samenkomen en voortgang wordt geboekt. Je stuurt meerdere veranderopgaven tegelijk aan en werkt daarbij in een driehoek met de business owner en product owner. Je stuurt op resultaat, voortgang en samenwerking in een omgeving waarin organisatie, processen en IT nauw met elkaar verweven zijn.

Je werkt niet alleen binnen de directie Executie, maar draagt ook bij aan samenhang en samenwerking over de gehele uitvoeringsketen. Je bent de verbindende schakel tussen interne teams en externe partners, zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, DJI, de Reclassering en Slachtofferhulp Nederland.

Je zorgt onder meer voor:

• Coördinatie en afstemming over organisatie- en ketenpartners heen, gericht op het realiseren van gezamenlijke doelen.
• Het creëren van draagvlak en het aanbrengen van prioritering bij alle betrokken partijen, ook buiten het CJIB.
• De integrale, SCOPAFIJTH-brede implementatie van veranderingen, waaronder:
  • aanpassingen in organisatie en governance;
  • optimalisatie van (keten)werkprocessen;
  • realisatie van IT-oplossingen en borging in de operatie.
• Het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen die waarde toevoegen voor de samenleving.
• Het bewaken van voortgang en het managen van afhankelijkheden in een omgeving met uiteenlopende belangen en een sterke IT-component.

Door jouw regie ontstaat er beweging, worden knelpunten opgelost en blijven betrokken partijen aligned op strategie, planning en uitvoering. Jij zorgt dat helder is wat wanneer nodig is en wie waarvoor aan zet is.

In goed overleg kunnen na deze opdracht andere projecten volgen, passend bij de organisatieopgave en jouw profiel als projectmanager.

Functie-eisen

Wie ben jij?

De Projectmanager die wij zoeken is iemand die de belangen van verschillende partijen goed kan afwegen en een stevig netwerk weet op te bouwen en onderhouden. Jij hebt ervaring met ketenregie en begrijpt de complexiteit van het werkveld waarin we ons bevinden. Met jouw leiderschap weet je de betrokkenen te motiveren en het team in beweging te krijgen. Jij bent pragmatisch, maar weet tegelijkertijd de lange termijn doelen niet uit het oog te verliezen.

Dit neem je mee:

• WO werk- en denkniveau (kan getoetst worden via een assessment);
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of projectmanagement;
• Ruime ervaring met werken in een complexe bestuurlijke of ketenomgeving, bij voorkeur binnen of rond het strafrechtelijke domein;
• Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager in een complexe, Agile- of IT-gedreven omgeving;
• Ervaring met verandermanagement en stakeholderdynamiek;
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Scale: 13 - Scale 13

Salarisomschrijving: Maandsalaris €5,353.00 - €7,956.00

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Goed om te weten

• Dit is een functie voor 32-36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk.
• Je werkt hybride: gemiddeld 2 dagen op ons moderne kantoor in Leeuwarden, de rest thuis of op locatie.
• Naast vakantiedagen krijg je 64 extra verlofuren (op basis van 36 uur).
• Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, vakgroepen en events.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;

Belangstelling?

Graag zien we in jouw motivatie de antwoorden op de volgende vragen terug:

• Geef een voorbeeld van een complexe veranderopgave met veel onderlinge afhankelijkheden (bijvoorbeeld organisatie, IT en ketenpartners). Hoe heb jij gestuurd op voortgang en realisatie en wat was het uiteindelijke resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je binnen een keten een lastig besluit hebt gerealiseerd zonder formele hiërarchische aansturing. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect op de samenwerking en het resultaat?

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Organisatienaam

Centraal Justitieel Incassobureau

Organisatieomschrijving

Wie zijn wij? Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is veel meer dan alleen een incassobureau. Wij zijn een sleutelspeler in de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen en dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving. Van het coördineren van boete-incasso’s tot het ondersteunen van slachtoffers en het terugdringen van schuldenproblematiek: bij het CJIB maken we impact. Vanuit Leeuwarden werken we met ongeveer 2000 collega’s aan een veilig, rechtvaardig en mensgericht Nederland.

Organisatie-URL

www.werkenbijhetcjib.nl

Afdelingsomschrijving

Jouw werkomgeving: Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke beslissingen, zoals geldelijke sancties, gevangenisstraffen en taakstraffen. De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat deze zorgvuldig, tijdig en consequent worden uitgevoerd.

Op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde bepalen we welke uitvoering binnen de keten nodig is en zetten we gerichte opdrachten uit bij ketenpartners. Vanuit deze regierol zorgen we voor meer grip en inzicht binnen de uitvoeringsketen.

Binnen de directie werken twaalf DevOps-teams, ondersteund door zeven product owners en meerdere solution architects. Jij overlegt regelmatig in de driehoek met product owners en de business owner over voortgang, belemmeringen en capaciteit. Daarnaast maak je onderdeel uit van het regieteam, waarin op strategisch en tactisch niveau alignment wordt aangebracht op de dienstverlening. Je hebt daarnaast periodiek overleg met ketenpartners, zowel online als fysiek, bijvoorbeeld op locatie of bij het departement in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature: Marye Legters, (Manager Projectmanagement & Ondersteuning)
[e-mail]
06-15527686

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Sonja Postma (Recruiter) Goed te bereiken na 14 juli
[e-mail]
06-31130150