Project Planner - Impianti Rinnovabili (Rif. 2026-257)

Aizoon Technology Consulting; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, ricerca un Project Planner specializzato in impianti rinnovabili. La risorsa sarà inserita nella divisione Energy e opererà come consulente presso l’ufficio tecnico di un'importante realtà internazionale attiva nel settore fotovoltaico, eolico e sottostazioni.

Saranno richieste competenze in pre-costruzione e costruzione, gestione di programmi multimprogetti, baseline, critical path e KPI, utilizzo di EVM, reportistica e supporto a Junior Schedulers.

Competenze

• Laurea in Ingegneria richiesto.
• Almeno 10 anni di esperienza come Project Planner in impianti energetici o settori correlati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (preferibile anche lo spagnolo).
• Buona conoscenza di strumenti di pianificazione (P6, MS Project, Planisware).

Mansioni

• Pianificare e gestire più progetti in parallelo nel settore rinnovabili.
• Sviluppare e aggiornare programmi di progetto Liv. 1, Liv. 2 e Liv. 3 in pre-costruzione e costruzione.
• Impostare e monitorare baseline e il critical path.
• Applicare EVM e analizzare KPI per performance di progetto.
• Preparare S-curve, report e analisi di avanzamento.
• Supportare riunioni di avanzamento e reporting al PMO e al Senior Planning Manager.

Conoscenze

Inglese fluente

Project planning

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Primavera P6

MS Project

Planisware

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Planner - Impianti Rinnovabili.

La risorsa sarà inserita nella divisione Energy di aizoOn e opererà come consulente presso l'ufficio tecnico di un'importante realtà internazionale attiva nel settore delle energie rinnovabili (fotovoltaico, eolico e sottostazioni elettriche). Il ruolo prevede il coinvolgimento su progetti in fase di pre-costruzione (offerta, permitting, survey, FID) e di costruzione, con riporto funzionale all'Head of PMO e a un Senior Planning Manager.

Attività previste

• Pianificazione e gestione di più progetti in parallelo in ambito rinnovabili
• Sviluppo, aggiornamento e gestione dei programmi di progetto Liv. 1, Liv. 2 e Liv. 3, nelle fasi di pre-costruzione e costruzione
• Elaborazione e gestione del programma master di progetto, integrando i piani di contractor, discipline e attività del Cliente
• Impostazione e monitoraggio delle baseline di progetto e del critical path
• Applicazione delle metodologie di Earned Value Management (EVM) e analisi delle performance tramite KPI
• Preparazione di S-curve, istogrammi della manodopera e report di avanzamento
• Definizione di piani di recupero in caso di ritardi
• Revisione della documentazione di pianificazione dei contractor durante le fasi di gara e costruzione
• Monitoraggio dell'avanzamento lavori e supporto all'analisi di eventuali claim
• Supporto alle attività di reporting e alle riunioni di avanzamento progetto
• Collaborazione con le altre funzioni di progetto (es. cost control) fornendo dati di pianificazione e progresso
• Supporto allo sviluppo di procedure interne e template di pianificazione
• Eventuale affiancamento e supporto a Junior Schedulers

PROFILO

• Laurea in Ingegneria
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Project Planner
• Ottima conoscenza della lingua inglese (lo spagnolo costituisce titolo preferenziale)

COMPETENZE TECNICHE

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore Energy, Oil&Gas o civile
• Utilizzo di strumenti di pianificazione quali Primavera P6, MS Project o Planisware
• Competenze di Project Management

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

• CCNL Terziario Level 2-1-Q
• Salary Band € 40.000 – 50.000
• Variable Pay Band € 1.000-3.000
• Welfare Band € 1.000
• Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders