PROJECT MANAGER TERMOTECNICO

Unimpiego Confindustria Treviso

Treviso

On-site

EUR 75,000 - 80,000

Full time

39 hours ago
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Job summary

Unimpiego Confindustria Treviso cerca un/una Project Manager Termotecnico per guidare e coordinare commesse nel settore impiantistico, occupandosi di aspetti tecnici, economici e organizzativi dalla fase di analisi fino al collaudo.

La risorsa gestirà tempi, costi, fornitori e subappaltatori, curando relazioni con clienti e uffici interni, garantendo rispetto di norme di sicurezza e budget, con sede a Treviso Nord.

Qualifications

  • Diploma o laurea in campo termotecnico o energetico necessario.
  • Almeno 3 anni di esperienza come Project Manager in impianti termotecnici.
  • Ottima conoscenza di AutoCAD 2D, MS Project e Pacchetto Office.
  • Preferita conoscenza di Revit 3D e STR.
  • Capacità di gestione risorse e fornitori.

Responsibilities

  • Gestire e coordinare le commesse, assicurando tempi, costi e specifiche.
  • Interfacciarsi con clienti, Direzioni Lavori e referenti tecnici.
  • Coordinare subappaltatori e monitorare cantieri.
  • Gestire contabilità di cantiere, SAL e varianti.

Skills

Leadership
Negoziazione
Problem solving
Organizzazione
Autonomia

Education

Diploma di Perito Termotecnico o Laurea in Ingegneria Energetica/Termotecnica

Tools

AutoCAD 2D
MS Project
Office
Revit 3D
STR contabilità lavori

Job description

Per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica, ricerchiamo un/una PROJECT MANAGER TERMOTECNICO da inserire all'interno del proprio organico, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle commesse.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella conduzione dei progetti, occupandosi degli aspetti tecnici, economici e organizzativi, dalla fase di analisi iniziale fino al completamento e al collaudo degli impianti.

Principali responsabilità

  • Gestire e coordinare le commesse assegnate, assicurando il rispetto di tempi, costi, budget e specifiche tecniche concordate con la committenza.

  • Curare i rapporti con i clienti, le Direzioni Lavori e i referenti tecnici coinvolti nel progetto.

  • Coordinare le imprese subappaltatrici e supervisionare l'avanzamento delle attività di cantiere.

  • Gestire la contabilità di cantiere, la redazione dei SAL attivi e passivi, le varianti tecnico-economiche e gli eventuali contenziosi.

  • Monitorare i costi di commessa, predisporre bilanci consuntivi e aggiornare le previsioni economiche a finire.

  • Analizzare i progetti impiantistici, sviluppando soluzioni tecnico-economiche e progettazioni integrative e di dettaglio.

  • Coordinare gli approvvigionamenti e la pianificazione delle consegne dei materiali.

  • Gestire le relazioni con le diverse funzioni aziendali, tra cui ufficio tecnico, acquisti, sicurezza e amministrazione.

  • Organizzare e seguire le attività di collaudo finale e supportare le fasi di avviamento degli impianti.

  • Garantire il rispetto dei requisiti contrattuali e delle normative in materia di sicurezza e ambiente.

Requisiti richiesti

  • Diploma di Perito Termotecnico oppure Laurea in Ingegneria Energetica o Termotecnica.

  • Esperienza consolidata, di almeno 3 anni, in ruoli di Project Management presso aziende installatrici di impianti termotecnici.

  • Buona conoscenza di AutoCAD 2D, MS Project e del pacchetto Office.

  • Gradita la conoscenza di Revit 3D e di software per la contabilità lavori, quali STR.

  • Capacità di gestione e coordinamento delle risorse e delle imprese coinvolte nelle commesse.

  • Ottime doti organizzative, leadership, negoziazione e problem solving.

  • Autonomia operativa, precisione e capacità di gestire situazioni complesse e scadenze.

SEDE E INQUADRAMENTO

  • Sede di riferimento: Treviso Nord (TV).

  • Inquadramento: Quadro

  • RAL indicativa: € 75.000 – € 80.000

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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