Project manager settore informatico

Risors-e srl; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Risors-e Srl cerca un Project Manager per gestire e coordinare progetti informatici, collaborando con un Project Manager senior. Il candidato ideale avrà almeno due anni di esperienza e conoscenze informatiche solide, assicurerà supporto ai clienti e supervisionerà i progetti con attenzione alla qualità.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza nella mansione.
• Ottime conoscenze informatiche.
• Conoscenza avanzata di applicativi.

Mansioni

• Coordinare e gestire progetti informatici.
• Assistere i clienti nell'utilizzo del software.
• Supervisionare il controllo qualitativo e sui tempi del progetto.

Conoscenze

Problem solving

Capacità relazionali

Capacità gestionali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Risors-e Srl, ricerca per azienda cliente operante nel settore informatico un Project manager che affiancherà il Project manager senior nella gestione di progetti informatici e di richieste specifiche di software gestionali da parte dei clienti.
La figura si occuperà di verificare e coordinare i progetti, analizzare le singole fasi del progetto, rapportarsi con i clienti e supervisionare l’intero iter del progetto con un costante controllo qualitativo e sui tempi.
La figura si occuperà inoltre di assistere i clienti e supportarli fornendo loro consulenza sul software ed interfacciandosi con i tecnici per la risoluzione di problematiche nell’utilizzo dello stesso.

Si richiedono almeno due anni di esperienza nella mansione.
Richieste ottime conoscenze informatiche, conoscenza avanzata pacchetto office e applicativi.
Si richiedono inoltre problem solving, capacità relazionali e gestionali

L’ inserimento sarà con contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento, l’azienda potrà comunque valutare anche un’assunzione a tempo indeterminato.
Livello 3° o 2° ccnl commercio e terziario. Orario: full time.


Luogo di lavoro: Carrara (MS)

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.